Personal-
Konzept
Anfor-
derungs-
profile
Kriterien
(64)
Persön-
lichkeit
Verlässlichkeit
Begeisterungsfähigkeit
Pioniergeist
Vielseitig
sozial
Durchsetzungskraft
Verhandlungsgeschick
Konfliktfähigkeit
Führungsgeschick
metho-
disch
kreaktive
Lösungsfindung
Selbstständigkeit
Methodenkompetenz
qualitativ/
quantitativ
Durchhaltevermögen
Belastbarkeit
Genauigkeit
fachlich
analytisches-, system-
atisches Denken
Hochschulniveau
Stellen
Mitarbeiter
E: Projekte
D: Entwicklung
C: Infrastruktur
B: Service Desk
A: Leiter IT
Legende
0: irrelevant
1: nicht zwingend
2: wichtig
3: sehr wichtig
Strategie bis
zur Einführung
Personal-
Ressourcen
Intern/Extern
(74)
Budget
Einführung
jährliche
Personal-
kosten
Total: 598000
E: 2 x 6000 x 13 = 156000
D: 2 x 5000 x 13 = 130000
C: 2 x 4500 x 13 = 117000
B: 2 x 4000 x 13 = 104000
A: 1 x 7000 x 13 = 91000
Organi-
sation
IT
Projekte
Entwicklung
Infrastruktur
Service Desk
VR, GL, Stab, Bereiche (mit IT)
Auftrag
IST-Aufnahme
