作者：Naier Zulaika 5 年以前
279
PROZESUEN, ZERBITZUEN ETA HEZKUNTZA ERAKUNDEEN ANTOLAKUNTZA ETA KUDEAKETA
ERAKUNDEA
Keberhasilan sebuah organisasi bergantung pada komunikasi dan koordinasi yang efektif. Sistem terbuka dan tertutup memiliki peran berbeda dalam pengelolaan. Pengembangan iklim yang baik, termasuk kreativitas, komunikasi, dan kepercayaan penting untuk partisipasi aktif anggota organisasi.
開啟
DOKUMENTU INSTITUZIONALAK PROZEDURA PAUSOAK 11 -> Korronte bat sortu 10 --> IFK zenbakia jaso 9 --> Akta, Bazkide eta kontabilitate liburuak sinatu 8 --> IFK zenbakia eskatu 7 --> Estatutu konpultsatuak 6 --> Erregistroa 5 --> Tasak ordaindu 4 --> Eskaera formala 3 --> Eraketa akta 2 --> Estatutuak 1 --> 3 persona gutxienez Hainbat esparru Objektuetan Adierazpenetan Jokamoldeetan Sendoa Erakundeko pertsonek sortu Egonkorra Existitzen da Taldea baldintzatu Inplizituak Maila guztietan Ez da zalantzan jartzen Ez da idazten LIDERGOA Motak Harremana Distribuzio lidergoa Karismatikoa Transakzionala Transformazioa Lidergorik ez Egoera Portaera Y teoria X teoria Ekoizpenean zentratuak Langileetan zentratuak Nortasuna Lankideekin harreman oparoa Geroari begira Giza-komunikazioa Partaidetza sustatu Besteak motibatu Taldearen errekonozimendua Edozein izan daiteke Erabakitzeko gaitasuna Helburu eta instituzio proeiktua Ezaugarriak Efikaziaz gidatu Estatusa Botere hierarkikoa ZEREGINEN DELEGAZIOA Teknikak Ez aukeratu beti pertsona bera Epe eta helburu egokiak hautatu Benetako autoritatea eta autonomia izan Zeregina ondo definitu Pertsona egokia aukeratu Konfiantza VS Kontrola ZUZENDARITZA URTEKO PLANA PROEIKTU INSTITUZIONALAK URTEKO MEMORIA AMIA teknika (DAFO) Diagnostikoa FASEAK Baloreak Ikuspegia Misioa Edukiak Pertsonalizatua Lan postuena Funtzionala Forma eta disposizio geometrikoa Erradiala Bertikala Horizontala Mixtoa Eskala Zirkularra Normalizazioa Gainbegiratze zuzena Elkarrekiko adaptazioa Komunikazio/Koordinazio patroiak Erlazio sistema Kideen rola Funtzioak + konpetentziak Ikaskuntza sortzea + hedatzea Arauak + prozedurak EGITURA Agintaritza Ordena MEKANISMOAK Balore propioak dituztenak ERAKUNDE BUROKRATIKOAK Langileen promozioa Harreman inpertsonalak Arauak Lanaren zatiketa Egitura hierarkikoa EGUNGO JOERAK Birtualak Irekiak Kolektiboak Etengabeko prestakuntzaren guneak IKUSPEGI SISTEMIKOA Irekia Itxia PROZESUEN, ZERBITZUEN ETA HEZKUNTZA ERAKUNDEEN ANTOLAKUNTZA ETA KUDEAKETA
ERAKUNDEA KULTURA KLIMA ADIERAZLEAK Langileriaren errotazioa Hutsegite kopurua Errendimendua Grebak Diziplina eza Kexak KLIMA ONA GARATU Komunikazioa Parte-hartzea Konfiantza Sormena EZAUGARRIAK Izaera ezegonkorra Egunerokotasuneko errealitateak Erreakzioa sortu Menpekoa Pertsonen portaera baldintzatu Pertsonek sortua Eragina guztiarekin Uki eta ikusezina HARREMANAK PLANGINTZA ESTRATEGIKOA ORGANIGRAMAK MOTAK ANTOLAKETA
