La administración es un proceso que abarca diversas dimensiones esenciales para el funcionamiento eficaz de una organización. La especialización es clave, ya que permite a los individuos mejorar continuamente sus habilidades, incrementando así la productividad.
Disciplina. Los empleados deben de obedecer, pero este tema tiene dos caras: los empleados obedecerán, solo la gerencia hace su parte proporcionando una buena lección.
Autoridad. El derecho a dictar órdenes junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función.
UN lider debe tener iniciativa, vision e influencia
go over the map
put your mind to work
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División del trabajo. La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades; de tal modo, pueda ser cada vez más productivo.
Dividir el trabajo en partes iguales
Orden. El orden material y el orden social son necesarios. El primero disminuye la pérdida de tiempo y la manipulación innecesaria de materiales.
Recursos:
RECURSOS FINANCIEROS
RECURSOS INTANGIBLES
RECURSOS MATERIALES
RECURSOS HUMANOS
Iniciativa. Permitir que todo el personal muestre su iniciativa de cierta manera es una fuente de la fortaleza para la organización.
Medir las fortalezas de los integrantes del emprendimiento
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todas las opiniones son de vital importancia
Administrar consiste en:
Integrar
Organizar
Planificar
Unidad de dirección.
Las personas que trabajan en un mismo emprendimiento deben tener los mismos objetivos.