les solutions sont pertinentes,(voir question 5)car l'enquête montre que la rémunération, la participation aux résultats la gestion des carrièresn sont perçus commeinsuffisants et pousse à la mobilité
Main topic
Robien : recentrage+ formation
Compta+: mise en place de l'alternacecommunication vers les écoles
Demote: politique salarialegestion des carrièresparticipation
Recentrage sur l'audit donc spécilaisation
inconvénients : * rigidité organisationnelle* une certaine limitation des capacités d'adaptation et de changement * vulnérabilité à une évolution défavorable de l'environnement (le méter à un certain moment connait une phase de déclin)* positon concurrentielle difficile à tenir.
Avantages: * acquisition d'une expérience* économies d'échelle* diminution des coûts (courbe d'expérience) * satisfaction du marché dans les meilleures conditions * développement d'une image de marque
Problème :Recrutement =pénurie de candidat
Robien: impossible de remplacer les "départs à la retraite"
Compta+:n'a pu recruter qu'un seul candidat (sur 2 voulus)
Delmote : Frein au developpement, Tensions problème des relations avec les clients
-principales caractéristiques de l'environnement du secteur de la comptabilité
dans les pme polyvalence
nouvelles normes =>nouvelles attentes pour les grands groupes
-pénurie de la main d'oeuvre
impact de l'environnemnet sur le fonctionnement de l'organisation
