类别 全部 - estadística - objetividad - cuantitativa - evaluación

作者:Diana Rivera 4 年以前

239

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN CUANTITATIVA.

El uso de técnicas e instrumentos de evaluación cuantitativa se centra en mejorar sistemas y medir la efectividad de procesos mediante análisis estadísticos. Este enfoque se basa en cuestionarios o test y busca proporcionar medidas objetivas y estandarizadas, garantizando que los resultados sean consistentes independientemente de quién realice la evaluación.

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN CUANTITATIVA.

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN CUANTITATIVA.

To name your story, you have to think about the overall message and what you want your audience to understand from the story. Also, make it relevant and easy to remember.

La rúbrica: tipos y elaboración.

Fases para la construcción de rúbricas.
Identificar adecuadamente las dimensiones de las competencias básicas, específicas y genéricas, con relación al criterio de evaluación y sus indicadores.
Definir los indicadores que se valorarán, a partir del criterio de evaluación.
Rúbricas mas utilizadas.
Analítica.

Se centra en tareas concretas y secuenciadas de aprendizaje, necesitando un diseño micro y específico de cada una de ellas.

Global u holística.

Se valora el producto del alumno de forma global, mediante la utilización de niveles de dominio que se corresponden con niveles generales de desempeño.

Modelos de calificación usadas en la evaluación de algún tipo de producto de los estudiantes, que valoran las características específicas de un conocimiento.

Escalas de valoración.

La valoración se lleva a cabo de diferentes maneras.
De forma descriptiva.
De forma estimativa.
De forma numérica.
Serie de categorías ante cada una las cuales el observador debe emitir un juicio, indicando el grado en el cual se haya presente una característica en la actuación del alumno.

Trabajos académicos: ponencias, debates, blogs, proyectos, casos, portafolio.

Portafolio educativo.
Herramienta de aprendizaje y evaluación que realiza el alumno a medida que aporta sus tareas, sus actividades sobre una determinada materia.
Estudio de casos.
Existen 2 tipos de estudio de casos.

Estudio de casos instrumentales.

El caso no es valioso en sí, sino seleccionado por compartir ciertas características propias de un universo de casos.

Estudio de casos intrínsecos.

Se necesita indagar sobre este caso en particular.

Se centra en la comprensión de las dinámicas que se presentan en escenarios particulares.
Proyecto educativo.
Persigue objetivos de formación y aprendizaje en un contexto determinado. Es una propuesta formativa que alguien planea llevar a cabo en cierto ámbito.
El blog.
Formato de publicación y proceso de conocimiento que se adapta a cualquier temática o proyecto que implique una relación de transmisión de ideas personales sobre un tema.
El debate.
Consta de 5 partes.

Conclusiones.

Sesión de preguntas y respuestas.

Interacción entre los participantes.

Exposición individual de posturas.

Apertura por el moderador.

Es una discusión estructurada y organizada que se caracteriza por la confrontación de dos posiciones opuestas sobre un concepto o temática determinada de antemano.
La ponencia.
Es una propuesta de investigación comunicada sobre un tema específico que es analizada en un congreso o reunión científica, debatiéndose y pudiendo generar una resolución por parte de esta.
Trabajo académico.
Se compone de 4 partes muy diferenciadas.

Bibliografía

Presentación crítica de la bibliografía utilizada, documentación web, cualquier otra documentación, debiendo adjuntarse los anexos consultados.

Balance de las ideas o valoración general de la información presentada.

Examen del tema y exposición del contenido desde diferentes ángulos bibliográficos.

Presentación del tema y plan de trabajo que se va a seguir en el mismo.

Es un texto elaborado entorno a un tema y debe redactarse aplicando unas normas relativamente establecidas.

Examen Oral.

Errores frecuentes.
Influencia del grupo.
Preguntas sobre aspectos no relevantes.
Preguntas no relacionadas con el tema.
Escasa reflexión sobre las preguntas.
Desventajas de las pruebas orales.
Se puede confundir los conocimientos del estudiante por la forma en que lo expresa.
No es fácil registrar todo lo que el estudiante exprese durante la prueba.
El alumno dispone de poco tiempo para organizar su respuesta.
Demanda excesivo tiempo para realizarlas.
El docente se deja impresionar de como se expresa el alumno y descuida el saber si domina o no el tema.
Se utilizan para evaluar varios objetivos a la vez.
Ventajas de las pruebas orales.
Son útiles para apreciar que el alumno conoce los contenidos y sabe expresarlo.
Sirve para evaluar la estructuración del aprendizaje de forma holística, combinando varias competencias específicas y genéricas del alumno.
Clasificación de las pruebas orales.
Según el tiempo mediado entre profesor y estudiante.

Diferidas

Se deja al estudiante cierto tiempo para reflexionar sobre su respuesta.

Inmediatas

Se requiere raídez en la respuesta.

Según el tipo de estímulo.

Estímulo oral: dando origen a:

Según el grado de participación del docente evaluador.

Estimulantes

El profesor interviene, pide aclaraciones, ayuda, etc.

Independientes

El profesor no participa.

Respuesta oral sobre la base de algún soporte a manipular.

Estímulo figurativo.

Estímulo escrito.

Respuesta oral.

Respuesta práctica de demostrar.

Respuesta escrita en algún tipo de soporte.

Según el número de estudiantes evaluados.

Colectivas

Se aplica a un grupo de alumnos a la vez.

Individuales

Se aplica a un solo alumno.

Tipos de pruebas orales.
De base estructurada.

Prueba meditada entorno a temáticas predeterminadas y el estudiante responde oralmente de forma muy concreta.

De base no estructurada.

No parten de una guía de preguntas predeterminada, permite la libertad de respuesta.

Ensayo.

Fases
Redacción.

Estrategias de construcción

Conclusión

Breve resumen de las ideas principales del ensayista.

Definición

Aclaraciones y aportaciones singulares sobre cada término o concepto utilizado.

Comparación o contraste

Establecer semejanzas, diferencias, comparaciones y contrastes entre 2 o más conjuntos.

Descripción de ideas o elementos de una unidad.

Respetar los siguientes apartados

Conclusiones

Resumen del tema abordado de forma sintética con ideas principales.

Desarrollo

Exposición de la idea central que se defienden en la temática con argumentos.

Introducción

Párrafos recordatorios de ensayos semejantes o con perspectiva diferente.

Organización.
Búsqueda de la información.
Selección del tema.
Contenido

De forma ordenada y con argumentos, se debe mostrar a lo largo del mismo, conocimientos fundamentados sobre una temática.

Formalidad

Usando lenguaje correcto y académico aborda una temática seria.

Sintético

Extensión limitada y temática concreta.

No tiene una forma determinada

Adopta diversas formas y temáticas dentro del mismo ámbito de las ciencias.

Pretende establecer una relación de diálogo con el lector

Captar la atención del lector.

Plantea un interés subjetivo

Plantea el tema de manera personalizada.

Carácter argumentativo

Persuadir al lector para que se inserte en la temática.

Finalidad
Establecer un lugar para una reflexión a partir de la observación de lo cotidiano.
Composición escrita en prosa en la que el autor ofrece sus ideas y puntos de vista particulares sobre un tema de interés para el público.

Las pruebas objetivas.

Ensamble de la prueba.
Componentes para ensamblar una prueba objetiva.

Instrucciones de reactivos validados

Instrucciones

Aspecto Visual

Tipos de ítems.
Ítems de ejecución típica.

En los cuestionarios de personalidad o actitudes, se suelen utilizar respuestas del tipo: SI/NO, SI/NO/A VECES.

Pruebas objetivas de ejecución máxima.

El tipo alternativa de respuesta es la forma direccionada en que se va a pedir a las personas que respondan el test.

Tipos de alternativas de respuesta mas frecuentes.

Ítems de ensayo.

Requiere una explicación extendida y una respuesta argumentada.

Ítems de completar, sustituir o corregir.

Presenta una serie de frases u opciones en las que se ha omitido cierta palabra, es necesario cambiar alguna o corregirla.

Ítems de relación.

Pruebas que contienen ítems de conocimiento e información, se ofrecen 2 columnas de elementos consultivos y se solicita al sujeto que relaciones los elementos de estas.

Ítems de elección múltiple.

La mayoría de veces tienen entre 3 y 5 alternativas de respuesta, entre las cuales el sujeto debe elegir la correcta.

Ítems de verdadero o falso.

El sujeto debe elegir una entre las dos opciones, siendo respuestas excesivamente extremas.

Indicaciones generales a seguir para la formulación de preguntas objetivas.
En su orden jerárquica

Tiene que evitarse siempre que una pregunta central sea la clave para las demás.

La ordenación de preguntas en una prueba tienen que ir de lo más fácil a lo más difícil.

Las preguntas se agrupan según los diferentes modelos.

Las normas para cada pregunta se expresan en las indicaciones de la prueba o en una pequeña guia de resolución.

En su descripción

Tiene que evitarse que la respuesta correcta sea mas larga o este redactada con palabras mas técnicas.

La posición de la alternativa correcta tiene que distribuirse aleatoria y alternativamente en diferentes posiciones.

Se debe evitar el ítem que permite la opción: "todas las anteriores".

Todos los distractores u opciones incorrectas deben tener las mismas posibilidades de elección para evitar el sesgo de elección.

Las opciones deben ser gramaticalmente consistentes con la pregunta en lo relativo a género y número.

Las preguntar deben formularse en forma positiva.

El enunciado de la pregunta debe abarcar lo esencial.

Las preguntas deben ser formuladas con claridad y concreción.

El contenido de la pregunta debe ser relevante.

Ítem preciso y medir un solo resultado de aprendizaje.

Diseño y estructura
En la autoevaluación, preparar una retroalimentación que tiene que servir para la corrección y valoración.
Disponer los ítems según una estructura progresiva.
Elaborar un enunciado explicativo del conjunto de la prueba, especificando como resolverla, criterios de correción y evaluación que se aplicarán.
Seleccionar tipo de ítems posibles, los cuales sean apropiados en función al objetivo.
Determinar contenidos curriculares y materiales de enseñanza que se desee evaluar con la prueba.
Características
Económica

Tiempos y esfuerzos para resolver.

Suficiente

El número de cuestiones debe estar condicionado a la información.

Adaptada

Contenido con concordancia.

Inequívoca

Instrucciones claras y no permiten confusiones.

Univoca

La prueba debe tener una sola respuesta.

Objetividad

Es cuando los resultados son precisos y no se alteran.

Consistencia o confiabilidad

Consiste es aplicarla varias veces y seguir arrojando calificaciones.

Validez

Válida cuando se mide lo que se pretende y pierde su validez cuando tiene información de más.

La observación.

Principales características de la observación.
Crea un plan

Es necesario tener un propósito para poder ordenar la información obtenida del proceso de observación.

Métodos para procesar y utilizar datos

Los datos derivados de una observación cuantitativa pueden ser procesados usando: códigos/puntuaciones, por ejemplo, escalas de evaluación, listas de control, tablas, programas estadísticos, etc.

Utiliza varios instrumentos

Instrumentos como instalaciones, materias, docentes, etc. se utilizan para la observación cuantitativa.

Resultados numéricos

Todos los resultados de la observación cuantitativa son numéricos ofreciéndose agrupados en series estadísticas.

Realizar un análisis estadístico

Agrupa los indicadores a estudiar, verifica y comprueba los detalles y finalmente llevan a cabo un análisis estadístico de los datos declarados por los sujetos de la población muestral.

Mejorar la fiabilidad de los resultados

Implica la obtención de la misma respuesta cuando se utiliza el mismo instrumento para medir algo la primera y sucesivas veces.

Resultados sin sesgos

Al definir características poblacionales significativas y cuantificar los resultados con herramientas estadísticas están libres de sesgos pero si tienen un ”margen de error”, derivado de la hipótesis de investigación.

Investigación científica

Este método resulta de gran utilidad porque le permite llegar a generalizaciones poblaciones con base en la cuantificación, tomando solo una muestra representativa y significativa de la misma.

Creación de muestras

Se basa en la existencia y análisis de una muestra y el tamaño de esta debe ser lo más amplia y significativa posible, para que de los investigadores se puedan hacer observaciones generalizables a la totalidad de la población.

Resultados constantes

Los resultados de este método son constantes y objetivos.

Presición

Los datos que se obtienen tiene la finalidad de poder medirse para obtener datos fiables y precisos, en comparación con otros métodos.

La taxonomía de Bloom en el proceso de evaluación.

La Taxonomía de Bloom esta esta estructurada en tres niveles.
Dominio Psicomotor.

Cambios conductuales como consecuencia del aprendizaje y a la adquisición de destrezas y/o las habilidades psicomotoras de los alumnos.

Respuestas completa evidente

Adquisición de la independencia para llevar a cabo acciones que previamente han sido guiadas y ahora es capaz de analizar y proponer su aplicación a la hora de actuar.

Respuesta Mecánica

El alumnado deberá ser capaz de dar una respuesta automática, como consecuencia de la interiorización del hábito.

Respuesta Guiada

Aptitud que debe mostrar el alumnado de dejarse acompañar para descubrir conocimientos y ponerlos en práctica con la mediación del docente.

Predisposición

Aptitud que manifiesta el alumno para poner en práctica la información adquirida por los sentidos en la comprensión y resolución de problemas.

Percepción

El alumno aprehenda el mundo exterior que le rodea a través del ejercicio de los sentidos.

Dominio afectivo.

Los objetivos educativos se basan en la toma de conciencia por parte de los alumnos de estar produciendo un crecimiento en cuanto: dominio afectivo y actitudinal.

Caracterización

El alumno establece un esquema axiológico que lo identifica de forma singular.

Organización

Los alumnos establecen una prelación, agrupando los distintos valores asignados e ideas, construyendo su propio esquema de valores.

Valoración

Los alumnos deben ser capaces de seleccionar los objetos, fenómenos y/o informaciones en función del valor para su formación o toma de desiciones.

Respuesta

El alumno debe convertirse en protagonista de su proceso de aprendizaje, atendiendo estímulos y reaccionando ante ellos de forma consciente.

Recepción

El alumno debe estar abierto a prestar atención y observar de forma pasiva pero atenta las emociones y actitudes propias y de los demás.

Dominio cognitivo.

Área intelectual de los alumnos de retención y asociación de contenidos.

Evaluación

Actitud crítica que debe tener el alumnado ante los hechos que conforman el problema.

Síntesis

Comprobación y comunicación, con lenguaje propio, de los elementos que conforman un todo o situación a evaluar.

Análisis

Capacidad de aislar las diferentes partes de un problema para poder ver la prelación y conexiones.

Se divide en tres tipos de sub-análisis.

Análisis de principios de organización.

Identifica los puntos nodales que sustentan la estructura del problema.

Análisis de relaciones.

Captar las conexiones existentes entre las partes.

Análisis de elementos.

Identificar las partes que integran un todo.

Aplicación

Capacidad de extrapolar la información aprendida a un caso o problema real.

Comprensión

Captar el sentido directo de una comunicación, de un fenómeno, o de la apreciación de un hecho que ha sucedido cercano o lejano en el tiempo.

Se subdivide en tres niveles.

Extrapolación

Trasladar datos, razones de la explicación de un fenómeno que puedan ayudar a la interpretación de otro.

Interpretación

Explicar con su propio lenguaje las causas de porqué un determinado fenómeno se ha producido de una manera concreta.

Transferencia

Trasladar datos y razones de un fenómeno a otro para poder comprenderlo.

Conocimiento

Se trata de conocimientos o elementos que los alumnos deben memorizar.

El proceso de planificación de la evaluación.

Fases del proceso de planificación de la evaluación.
Tomar desiciones.
Aplicar los instrumentos para obtener información.
Seleccionar el instrumento.
Definir los criterios con lo que se juzgarán los resultados.
Determinar la finalidad para que se evaluará.
Identificar los objetivos del programa de estudio.
Momentos, técnicas e instrumentos para evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Evaluación final o sumativa.

Posibilita tomar decisiones relacionadas con la acreditación para comunicar los resultados a los estudiantes, familiares y autoridades educativas.

Evaluación formativa.

Posibilita la valoración de los avances de los estudiantes durante el proceso educativo.

Evaluación inicial o diagnóstica.

Se aplica al inicio de un ciclo escolar o de cada bloque de clases y permite conocer los saberes previos.

Diseño de una evaluación de aprendizajes. Objeto y sujetos de la evaluación entorno a cuatro momentos básicos.
Acreditar

Dar fe documentalmente de los objetivos conseguidos.

Verificar

Constar el resultado final del proceso, teniendo carácter sumativo y cuantitativo respecto a estándares establecidos al inicio.

Referenciar

Tomar puntos de referencia claros. Den marcha a verificar el nivel de logro, la necesidad de retroalimentación y aspectos a mejorar.

Diagnosticar

Conocer el punto de inicio del que se parte. En este caso, qué tipo de alumnos y cuáles son sus fortalezas y debilidades.

Para diseñar la planificación necesita conocer
Las técnicas e instrumentos de evaluación mas apropiados.
Los recursos y materiales didácticos que se emplearán.
La metodología para el trabajo.
Los contenidos señalados en los programas de estudio del nivel educativo de que se trate.
Los aprendizajes esperados.
Las competencias y el enfoque didáctico.
Elementos a considerar para la planificación
Comunicar los logros de aprendizaje a los alumnos y sus padres.
Contar con evidencias de aprendizaje del alumno.
Generar oportunidades de aprendizaje.
Reconocer que los referentes para el diseño del trabajo didáctico son los aprendizajes esperados de los programas de los diferentes niveles educativos.
Selección de estrategias didácticas que propicien la movilización de saberes, y evaluación para el aprendizaje congruente con los esperados.
Ritmo y estilo de aprendizaje diverso.

Características de la evaluación cuantitava.

Modelos de evaluación.
Explicativos

Que involucren redactar sin ningún apoyo externo.

El conocimiento surge del participante el cual escribe lo que sabe dentro de una actividad compleja orientada a la solución de problemas.

Se logra garantizar cierta coherencia temática por asociaciones conceptuales.

Cualitativos

La observación, la entrevista, el debate, entre otras.

El método debe ser inductivo descriptivo.

Compresión de la intencionalidad y de los significados subjetivos que se producen en el marcoescolar. Comprensión del proceso experiencia-aprendizaje.

Cuantitativos

Técnica

Los test de rendimiento y los test psicométricos.

Característica

Se caracteriza por la operacionalización de variables, estratificación y aleatorización de muestra.

Objetivo

Aplicar la máxima objetividad y valoración de calidad del producto.

Descubrir como mejorar un sistema.
Medir la efectividad de un proceso determinado obviando los aspectos singulares y extrayendo los comunes.
Basarse en análisis estadísticos.
Extrae sus fundamentos teóricos y herramientas, de la estadística. Basándose en cuestionarios o test.
Trata de ser lo más objetiva posible.
Proporciona medidas objetivas, normalizadas y estandarizadas; de esta forma, si otra persona lleva a cabo el mismo proceso de medición, los resultados sean los mismos o lo mas parecidos posibles.