作者:Aejandra del Pilar Zapata Suarez 2 年以前
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La Tecnologias y formas organizativas de la flexibilización no son hemogenicas en todas partes
confrontación directa con las rigideces del Fordismo.
Permitiendo
mayor capacidad de flexibilidad y movilidad permitiendo ejercer presiones más fuertes en el control laboral de una fuerza de trabajo debilitada
probabilidad de errores por el gran tamaño de la producción
empresario estadounidense Henry Ford
pensaba que
La fuerza corporativa regula la economía, incrementa los salarios en el momento de la gran depresión.
El nuevo tipo de sociedad podía construirse con la aplicación de la fuerza corporativa.