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av Aejandra del Pilar Zapata Suarez 2 år siden

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Transformación económico política

En el siglo XX, el capitalismo experimentó una transformación significativa, pasando del Fordismo a un modelo de acumulación flexible. El Fordismo, introducido por Henry Ford, se caracterizó por la especialización de la mano de obra, la reducción de costos de producción y la eliminación de la flexibilidad del tiempo de los trabajadores, proponiendo además un aumento de salarios.

Transformación económico política

La transformación económico política del capitalismo tardío del siglo XX

Acumulación flexible

Tres posiciones fundamentales
el sentido de la transición del Fordismo a la acumulación flexible

La Tecnologias y formas organizativas de la flexibilización no son hemogenicas en todas partes

la flexibilidad constituye «una noción extremamente poderosa que legitima un conjunto de prácticas políticas» (reaccionarias y anti-obreras en esencia
las nuevas tecnologías plantean la posibilidad de reconstruir relaciones laborales y los sistemas de producción sobre bases sociales, económicas y geográficas totalmente diferentes

Teorías de la transición

Tres rangos fundamentales en la producción capitalista
El capitalismo es ciertamente dinámico a nivel técnico y organizativo
El aumento del valor real depende del uso del trabajo en la producción.
El capitalismo crece a ritmo constante. El crecimiento es esencial para la salud del sistema económico.

Del Fordismo a la acumulación flexible

sistemas de empleo flexibles
no crean insatisfacción entre trabajadores
Se señala por

confrontación directa con las rigideces del Fordismo.

Permitiendo

mayor capacidad de flexibilidad y movilidad permitiendo ejercer presiones más fuertes en el control laboral de una fuerza de trabajo debilitada

FORDISMO

crisis
aumento del poder de los trabajadores no cualificados

probabilidad de errores por el gran tamaño de la producción

Características
•Reduce los costos producción. •Especializa a la mano de obra •Elimina la flexibilidad del tiempo del obrero en el trabajo. •Propone una subida de salarios del obrero
sistema de producción principios del siglo XX
Por el

empresario estadounidense Henry Ford

pensaba que

La fuerza corporativa regula la economía, incrementa los salarios en el momento de la gran depresión.

El nuevo tipo de sociedad podía construirse con la aplicación de la fuerza corporativa.

Socialización del trabajador a condiciones de producción capitalista supone el control social de fuerzas físicas y mentales sobre bases muy amplias.

el entrenamiento
La educación
la persuasión