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af Izumi yo 11 år siden

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基本の考え方

企業の事業拡大は、収益の増加だけでなく社会貢献にもつながる。市場に認められることで社会貢献を果たすためには、顧客のニーズに応じた提案や新規事業の開拓が重要である。また、生産性の向上や人材育成にも注力し、適材適所の配置やスキルアップを図るための集合研修やジョブローテーションを実施する必要がある。採用活動や処遇評価を通じて優秀な人材を確保し、現場での育成や責任と成果を明確にすることで、社員のモチベーションを高める。

基本の考え方

事業拡大

事業拡大とは?

仕事を増やすということ

社会貢献

マーケットに認められることが社会貢献につながる。

ニーズに対するProposal(提案)
シーズの探究

収益拡大

新規事業開拓
未開拓事業
マスト事業
生産性向上
人材育成

抜擢登用

集合研修

現場育成

人材活性

採用活動

処遇評価

適材適所

ジョブローテーション

スキルアップ

マーケットシェアの拡大
集客力向上

期待感

情報発信

求められるサービス

認知度向上

楽しい職場

責任と成果

情報共有

店舗出店

告知・広報

拠点数増強

商品力強化

トレンド発信

市場調査

営業力強化

マーケティング

提案力