Desempeño Mind maps - offentligt galleri

Udforsk vores store offentlige samling af desempeño-mind maps skabt af Mindomo-brugere over hele verden. Her kan du finde alle offentlige diagrammer, der er relateret til desempeño. Du kan se disse eksempler for at få inspiration. Nogle diagrammer giver dig også ret til at kopiere og redigere dem. Denne fleksibilitet giver dig mulighed for at bruge disse mind maps som skabeloner, hvilket sparer tid og giver dig et stærkt udgangspunkt for dit arbejde. Du kan bidrage til dette galleri med dine egne diagrammer, når du har gjort dem offentlige, og du kan være en inspirationskilde for andre brugere og blive omtalt her.

DIFERENTES ROLES Y FUNCIONES DE UN DBA
Adriana Avila

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af Adriana Avila

Términos y Definiciones de la NTC ISO 14001: 2015 y modelo PHVA
Yulisa Paola MARTINEZ MEJIA

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sueldos y salarios
Monse bastida

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M2 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y SISTEMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA
UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

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af UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

Satisfacción Laboral y Desempeño
Carlos Erazo

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af Carlos Erazo

Administracion de Ventas
leslie cano

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TEORIAS DE LA MOTIVACION Y EL LIDERAZGO
leydi jhoanna

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af leydi jhoanna

NORMAS INTERNACIONALES PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA AUDITORÍA INTERNA
Diana Lozano

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af Diana Lozano

capítulo 8: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO del libro GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, del autor IDALBERTO CHIAVENATO
Paula murillo

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af Paula murillo

Familia ISO
fausto cobo

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El futuro de la administración (Gary Hamel)
Duvan Jimenez

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af Duvan Jimenez

COMPETENCIA LABORAL
Valeria Pizango Murayari

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ANALISIS DEL ENTORNO EXTERNO DE LA EMPRESA
ANGELICA LOPEZ GARZON

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af ANGELICA LOPEZ GARZON

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
FABIO GOMEZ

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af FABIO GOMEZ

Call Center- Ciclo PHVA
Daniela Aricapa

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af Daniela Aricapa

CONTROL Y MONITOREO DE LA FUERZA DE VENTAS
Kathalina Araque

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DIARIO DE CAMPO VS  GUÍA DE OBSERVACIÓN
Judith Alcudia Azamar

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Indicadores de Desempeño
Jorge Vera

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Planificación en el nivel inicial
Mayra Torres

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Gestionarse a Sí Mismo
Josef calle FLores

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Desarrollo psico-afectivo
eliza navas

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Auditoria y Control Interno
Angélica Cely

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DIAGNOSTICO EMPRESARIAL
Leonardo Vargas

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SALARIO, REMUNERACIÓN, PLANES E INCENTIVOS:
Pamela Hurtado

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OTROS TIPOS DEM EVALUACIÓN
adriana sanchez

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Subsistema de aplicacion del talento humano
Fidel Rodriguez

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Administración de la Calidad
Paulette Ramírez

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ENEMIGOS DEL ALMA
MARIA RAMOS VASQUEZ

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ADMINISTRACION DE RED
Taylor Alvarez

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ROTACION DE PERSONAL
david daniel

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Planes de Incentivos
Tania Espinal

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Control de gestión
MARIA DANIELA UVIEDO

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evaluación 360
silvia vargas

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Dan Pink - La sorprendente ciencia de la motivación
David Crespi

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NIIF 15 Ingresos de Actividades Ordinarias Procedentes de Contratos con Clientes
Daya Vimos

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LOS ELEMENTOS DE LA EVALUACIÓN
Elizabeth Pérez Paiz

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PMBOK GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO
Aldo Vilardy

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8 Dimensiones de calidad
ingrid soad

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glomerulonefritis
Juliana Rubiano Sarmiento

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Remuneracion total
Eduardo Chanona

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Retribucion y sus asspectos
susi saenz

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MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN VERSIÓN 2 (MIPGv2)
LEYDI KATHERINE DIAZ AMAYA

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af LEYDI KATHERINE DIAZ AMAYA

EFECTOS DEL DESEMPEÑO LABORAL
heder ticlia murga

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APTITUDES, CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS
paola magnolia hernández sernaqu´e

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MARCOS TEORICOS
Karla Napoles

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CULTURA  ORGANIZACIONAL
carlos perez

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Mapa Mental
Maira Alejandra Velandia

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PENSAMIENTO CIENTÍFICO 
EN LA ESCUELA
yeimi paola

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Gerencia de Recursos Humanos
Gabriel Eru Obregon Mtz

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af Gabriel Eru Obregon Mtz

Adaptaciones y Aditamentos
sandra sisa

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ESTADO DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS.
Joshua Javier Rodriguez Tapia

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Actividad de nutrición
Juan Sebastian Acevedo Rodriguez

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af Juan Sebastian Acevedo Rodriguez

costos por procesos abc
TATIANA MARCELA RENDON MUNOZ

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Coeficiente intelectual
melissa nova aquino

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DESARROLLO DE UN PLAN MERCADEO  Y CONTROL Y MONITOREO DE LA FUERZA DE VENTAS
Milena Rojas

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FAMILIA DE LA NORMA ISO 9000
Ruby helena

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DBA
jose parra

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Impacto de la Evaluación del Capital Humano
BENITEZ HERNANDEZ JUAN DANIEL LICENCIATURA EN ADMINISTRACI�N

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Cohesión
Luz Morales

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af Luz Morales

Métodos de Evaluación del Desempeño
Carlos Erazo

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Destreza en el Deporte
TORRES CHUJANDAMA BRENDA DEL PILAR

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PORTAFOLIO: MIS EVIDENCIAS
yeilys paola

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Elementos básicos para una evaluación integral
Janeth Cervantes

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af Janeth Cervantes

Evaluación 90, 180, 360º
Carlos Erazo

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af Carlos Erazo

Antecedentes de la auditoria administrativa
Sandra May

Antecedentes de la auditoria administrativa

af Sandra May

Evaluación SENA
Edison Johani Suarez Burgos

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Grupos, equipos                               y trabajo en equipo
BERTHA cruz

Grupos, equipos y trabajo en equipo

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Intraemprendimiento Empresarial.  ¿Desarrollar en el personal de una empresa habilidades como la innovación y la creatividad contribuye al crecimiento de esta?
Ana Lucia Angulo

Intraemprendimiento Empresarial. ¿Desarrollar en el personal de una empresa habilidades como la innovación y la creatividad contribuye al crecimiento de esta?

af Ana Lucia Angulo

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO                        CAPITULO 10                     PROGRAMA DE INCENTIVOS   SINDE LORENA IBAÑEZ ARIAS
sinde lorena ibañez arias

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CAPITULO 10 PROGRAMA DE INCENTIVOS SINDE LORENA IBAÑEZ ARIAS

af sinde lorena ibañez arias

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA
Harrison Benavides

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA

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\
Andrea Sanchez

\

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GESTIÓN PÚBLICA
maria luevano

GESTIÓN PÚBLICA

af maria luevano

AutoGerenciarse
Pero Gruyo

AutoGerenciarse

af Pero Gruyo

Evaluacion de los procesos clinicos y de la salud
san juana sanchez

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af san juana sanchez

EL CONTROL ORGANIZACIONAL
Maikel Rodriguez Alvarez

EL CONTROL ORGANIZACIONAL

af Maikel Rodriguez Alvarez

Teoría de Colas
La teoría de colas tiene que ver con el conteo del fenómeno de esperar por medio de medidas de desempeño significativas.
Eduardo Cruz

Teoría de Colas La teoría de colas tiene que ver con el conteo del fenómeno de esperar por medio de medidas de desempeño significativas.

af Eduardo Cruz

EVOLUCION DE LOS PROCESADORES INTEL, en 1968 y con la presentación de su primer micro procesador para computador en 1971, Intel se ha mantenido a la vanguardia en el desarrollo de la tecnología, que habitan en el mundo en el que vivimos , los procesadores fueron evolucionando con mas velocidad y capacidad hasta el día de hoy.
elsy figueroa

EVOLUCION DE LOS PROCESADORES INTEL, en 1968 y con la presentación de su primer micro procesador para computador en 1971, Intel se ha mantenido a la vanguardia en el desarrollo de la tecnología, que habitan en el mundo en el que vivimos , los procesadores fueron evolucionando con mas velocidad y capacidad hasta el día de hoy.

af elsy figueroa

grupos
Norma jimenez

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Pasos para realizar un informe.
nick challanca

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Tarea SGS
Julian Acuña

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af Julian Acuña

DESARROLLO ORGANIZACIONAL 
   (Enfoque Latinoamericano )
centro comercial de la confeccion

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af centro comercial de la confeccion

Orientaciones para la evaluación formativa de las competencias en el aula
Yesenia Julca Diaz

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ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA EDL
yisset paola cañon molina

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¿Cómo aprendemos en informática?
Mike Dragneel

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af Mike Dragneel

cuadro sinoptico
Leslie Neri

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Trabajo en equipo y trabajo en grupo
Roxana Contreras

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GENERALIDADES DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO
INSTICT INSTICT

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Liderazgo y Desempeño
Carlos Erazo

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Deporte y actividad física desde la perspectiva de la antropología física
Nayelli Palafox

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af Nayelli Palafox

NTC ISO 14001: 2015
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
Andrea Lopez

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af Andrea Lopez

Procesos de desarrollo del talento humano en una clínica de especialidades de
Pasto, Colombia
Jully Rodriguez

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Las estrategias y los    Instrumentos de Evaluación
Sandra Pérez López

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Como ser un emprendedor exitoso
patricia colmenares medina

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Evaluacion en los niveles educativos
Angy Mayerli Obando Tellez

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af Angy Mayerli Obando Tellez

La gestión de talento humano y su influencia en el desempeño laboral para el éxito de las empresas
ROSA LOPEZ

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Reclutamiento y seleccion del personal
Roger Blanco

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Evaluación por Procesos
Mafe Alvarez

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Contenidos Declarativos, Procedimentales, Actitudinales e Indicador de logro.
Karina De Chavez

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af Karina De Chavez

Lineamientos de evaluación y acreditación
ED ITSLP

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af ED ITSLP

Reconocimiento
Holzen Martinez Garcia

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