Kategorier: Alle

af Varje Tipp 6 år siden

736

kutseopetaja_taiendope

Kutseõpetajate täiendkoolitussüsteemi analüüs toob esile mitmeid võtmeküsimusi ja väljakutseid. Üks keskne teema on, kuidas reguleeritakse täiendkoolitust ning kes vastutab selle eest, samuti kuidas tuvastatakse koolitusvajadusi riigi tasandil.

kutseopetaja_taiendope

Kutseõpetajate täienduskoolitussüsteem (kaardistus seisuga 07.03.13)

Tekkinud küsimused, kitsaskohad:

Mis reguleerib kutseõpetaja täiendkoolitust (KÕS annab selle koolile üle)? Kas kool reguleerib?

Kuidas toimub riigi tasandil koolitusvajaduse väljaselgitamine? (kool tasandil on olemas, aga koolide käest pole küsitud).

Mis on riiklikud haridusuuendused, mis peaks kaasa tooma paradigma muutuse (kui see on kaasaegsete tehnoloogiate ja meetodite toomine, siis on see ISTE näol kaetud).

Kuidas haridusuuendused ja suunad viiakse koolitajateni, kes on need kompetentsed koolitajad?

Haridusuuenduste koolituste prioriteedid - õpetamise paradigma muutus, uute õppekavade rakendamine, õppija hoiakute muutumine, uus õppijate põlvkond on rahvusvahelistunud, muutused ühiskonnas, IKT rakendamine õppeprotsessis, maailmavaatelised muudatused ehk avatud valikute paljulisus, muutused haridusliikide vahel, õppeprotsessi personaliseerimine (individuaalne lähenemine)...

Kuidas toimub koolitamine kutseõpetajale tema erinevate rollide täitmisel, kas kõik koolitusvajadused on kaetud lähtuvalt täna toimivatest rollidest?

Koolituste rahastusmudel???? Riigi poolt seatud prioriteetide järgi, rahastab neid mis on olulised.

Sisekoolitusteks peaks olema võimalus raha taotleda (skeem, kust taotleda).

Kas ainuke näitaja, kas õpetaja õpib on EHISEs näitav protsent.

Välja arendada õpetaja enesehindamise veebipõhine tööriist (enesetestimine).

Täienduskoolitused

ANDRAS
täiskasvanute koolitaja kvalifikatsioon
SA Archimedes
koolitusprogrammid
õpiränne
Tööandjad
uued tooted ja tehnoloogiad
kooli tasand
sisehindamine

eneseanalüüs

kutseõpetaja enesehindamisaruanne

arenguvestlused

Arenguvestluse väljund on koolitusplaan, vajadused täienduskoolitusteks.

KÜSIMUS

Mida tehakse tsentraalselt ja mis jääb kooli teha???

Kes maksab?

individuaalne koolitusvajadus

täienduskoolitus

sisekoolitused

Need tulenevad organisatsiooni eesmärkidest lähtuvalt, haridusuuendustest

keele- kultuuri koolitused

kogemused- parima kogemuse jagamine

kolleegilt-kolleegile

õpirände tagasiside

õppekasvatuslikud

metoodilised

avatud turg - koolitusfirmad
HITSA (eelnev EITSA)
Võrgustikud
uued tehnoloogiad ja metoodikad
kutseõppeasutuste täiendkoolitus
praktikajuhendajate koolitused ettevõttes
eriala valdkonna koolitused

parima kogemuse jagamine

eriala õpetamise metoodika

kõrgkoolide avatud ülikoolid
juhi koolitus
kutseõpetaja kohanemiskursus
kutseaasta
muud pedagoogika täienduskoolitused
kutsepedagoogika kursus 320
INNOVE
rahvusvahelised haridusuuendused

Cedefop, ENQAVET jt

eriala võrgustike seminarid

koostöö (õppematerjalid, õppekava arendus, rakendus)

hea praktika ja kogemuse vahetamine

riigi haridussuundade uuendused

uued õppekavad

Kutseõpetaja tasemekoolituse andjad

Tallinna Tehnikaülikool
Tallinna Ülikool
Kutseõpetaja bak , mag
Tartu Ülikool
Kutseõpetaja bak, mag

Õpetaja tasand, kes tuleb kooli

koolis olev õpetaja

Täiendkoolituse valib kutseõpetaja kvalifikatsiooninõuetest lähtuvalt (see 20%)

Kutseõpetaja täiendkoolitussüsteemist lähtuvalt

koolipingist - kutsekoolist
puhta lehena tööturult

Kutseõpetaja rollid lisaks

mentor
e-õppematerjalide, e-kursuste looja
organisatsiooni arendustegevus
teadus/arendus/uuringud
publikatsioonid/ õpikud
ekspert/konsultant
ürituste organiseerija

messid, külaliste vastuvõtt, giidimine,

karjäärinõustaja
tugiisik/kasvataja
ringijuht
kutseeksamite ja võistluste ettevalmistaja
projektijuht
praktikajuhendaja
välispraktika
koolipraktika
täiskasvanute koolitaja
akrediteerimise aruande koostaja
rühmajuhataja/kursusejuhataja
õppekavahoidja
õppekava töörühma juht

Täienduskoolituste valdkonnad

Valdkonnad kompetentside arendamiseks

andragoogi kompetentside arendamine

Kutseõpetajatest suur osa tegeleb täiendkoolituse koolitajana

kutseõpetaja kompetentside arendamine

Kutsestandard

ISTE Haridustehnoloogilised pädesed

Keelte oskustasemed

Isiksuslikud kompetentsid

kommunikatsioonioskus

tööprotsessi juhtimine (koordineerimine ja otsustamine

innovatiivsus ja toimetulek muutustega

probleemilahendus ja analüüsioskus

ajakasutus ja organiseerimisvõime

õppimisoskus

ametialased oskused

inimeste juhtimine

sotsiaalse meedia kasutamise oskus

enesetäiendamisoskus

pedagoogilised

HT pädevused

õppekorralduslik pädevus

kasvatusteaduslik

tööalaga seotud kompetentside arendamine
erialane kutsekvalifikatsioon
stazeerimine
kvalifikatsiooninõuete täitmine

Riiklik norm, et üldse saab õpetajana töötada (täna võib ainult 20% eirata) ja kuidas neid toetada.

kutseõpetaja kompetentsid

kutseõpetaja kvalifikatsiooninõuded
kõrg või keskeriharidus õpetatavas valdk. + 3a töökogemus, jätkuv erialane töö
kõrg- või keskeriharidus selles õpetatavas valdk. + 3 a töökogemust + 320 kutseped. kursus
kutsepedagoogiline või muu ped. kõrgharidus + 3 aastane töökogemus
ISTE haridustehnoloogilised pädevused
kutsestandard III, IV, V