PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA
DEL TRABAJO
SALUD MENTAL
EN COLOMBIA
MODELO DE BIENESTAR
AUTODOMINIO
AMOR
AMISTAD
TRABAJO Y OCIO
ESENCIA
CONDUCTA MALADAPTIVA
PERDIDA DE CONTROL
RELACIONES INTERPERSONALES DÉBILES
BAJO AUTOESTIMA
ADAPTARSE CORRECTAMENTE A SITUACIONES DE
TENSIÓN Y ESTRÉS LABORAL
ESTADO DE BIENESTAR EN EL QUE LA PERSONA AFRONTA EL ESTRÉS USUAL DE LA VIDA EN FAMILIA Y EN COMUNIDAD
ESTRÉS LABORAL
CONSECUENCIAS
BAJA REALIZACIÓN PERSONAL
DESPERSONALIZACIÓN
AGOTAMIENTO FÍSICO Y MENTAL
PROBLEMAS DE SALUD
FACTORES
PERSONALES
ORGANIZACIONALES
SOCIALES
CAUSAS
BAJA REMUNERACIÓN ECONÓMICA
MALA PLANIFICACIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO
LA FALTA DE RECURSOS PARA HACERLE FRENTE AL MISMO
CONSTANTE PRESIÓN EN EL ENTORNO
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
EN EL AMBIENTE LABORAL
FACETAS
PRACTICA
CIENTÍFICA
TÉCNICAS
ENTREVISTA
CUESTIONARIOS
PRUEBAS PSICOLOGICAS
ENCUESTAS
MÉTODOS
CLINICO
CORRELACIONAL
OBSERVACIÓN NATURAL
ÁREAS DE TRABAJO
ERGONOMIA
CALIDAD DE VIDA LABORAL
DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
SELECCION DE PERSONAL
RIESGO PSICOSOCIAL
ACCIONES QUE AFECTAN
PERSONAL
SOCIAL
AMBIENTAL
ORGANIZACIONAL
COMPONENTES
CONDICIONES INDIVIDUALES
EXTRALABORALES
INTRALABORALES
INCIDENCIAS
FENOMENOS NATURALES
CONDICIONES DE SEGURIDAD
RIESGO QUIMICO
RIESGO BIOMECÁNICO
RIESGO BILÓGICO
RIESGO FÍSICO
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
CONOCER: CONOZCO LO QUE HAGO Y COMO LO HAGO
HACER: COMO DESEMPEÑO LAS FUNCIONES
SER: QUIEN SOY COMO PERSONA, QUÉ PRINCIPIOS Y VALORES EJERZO EN MI VIDA
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
EL ASPIRANTE SE EVALÚA
EN TRES ASPECTOS:
INTELECTUALES
INTRAPERSONALES
INTERPERSONALES
LABORAL
RASGOS DE PERSONALIDAD
ENTREVISTA CLÍNICA
PRUEBAS PSICOLÓGICAS
CLÍNICO
CONVIVENCIA LABORAL
COMPETENCIAS
MANEJO DE CONFLICTOS
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJAR EN CONJUNTO
TENER UN PROPÓSITO EN COMÚN
TENER APTITUDES Y HABILIDADES DIFERENTES
SER ALTAMENTE COMUNICATIVOS
COMITÉ DE CONVIVENCIA
REVISIÓN A LA LEY DE ACOSO LABORAL:
LA LEY 1010 DEL 23 DE ENERO DE 2006
ASPECTOS DE
MAYOR IMPACTO
INCLUIR EL TEMA DE ACOSO LABORAL
EN LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
CREACIÓN DE COMITÉS
CAPACITAR AL PERSONAL
MEJORAR EL CLIMA LABORAL
AUMENTAR DENUNCIAS POR ACOSO LABORAL
REDUCIR CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL
MODALIDADES
DESPROTECCIÓN LABORAL
INEQUIDAD LABORAL
ENTORPECIMIENTO LABORAL
DISCRIMINACIÓN LABORAL
PERSECUCIÓN LABORAL
MALTRATO LABORAL
FACTORES CRÍTICOS ÉXITO
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
LIDERAZGO
COMUNICACIÓN ACERTIVA
ÉTICA
CONFIDENCIALIDAD
TRANQUILIDAD
TOLERANCIA
IMPARCIALIDAD
RESPETO
QUE ES?
APLICACIÓN DE NORMAS QUE PERMITE
MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR,
EVITANDO CONFLICTOS.
SALUD
ACCIONES PREVENTIVAS
PENSAR DE MANERA POSITIVA
ALEJARSE DE SITUACIONES DE CONFLICTO
MANTENER PROYECTO DE VIDA
REALIZAR EJERCICIO
ELIMINAR EL CONSUMO DE SPA
ADECUADO MANEJO DE DINERO
CONTROLES MÉDICOS
ALIMENTACION ADECUADA
INTEGRIDAD DEL SER HUMANO
SALUD AMBIENTAL
SALUD SOCIAL
SALUD SEXUAL
SALUD FÍSICA
SALUD MENTAL
