CIBERGRAFÍA
* Teoría X y teoría Y de Douglas Mcgregor, sus fundamentos (2011). Consultado el 01 de octubre del 2018. https://www.gestiopolis.com/teoria-x-y-teoria-y-de-douglas-mcgregor-sus-fundamentos/
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE DESARROLLO
MAESTRÍA: ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
MATERIA: LIDERAZGO Y PROCESOS ORGANIZACIONALES
TEMA: TEORÍAS Y MODELOS SOBRE LIDERAZGO, RASGOS Y ESTILO.
PRESENTA: ZEYDA SAROM XOOC CEN.
DOCENTE: JOSEFINA GODÍNEZ GALINDO
OCTUBRE 2018
Permite
Subordinados
Propuesto
Cuentan con
Empleado
creatividad y compromiso
lo llevan
Colaborador
Teoría XY y el Continuo de liderazgo
Continuo de Liderazgo
Alto grado de participación
Desarrollo profesional
Robert Tannenbaum y Warren Schmidt
Variedad de estilo de direccion
DIFERENCIAS
Teoría Y y Continuo
Liderazgo
Pieza principal
por sus cualidades
Teoría X
Pasivo e
indiferente
SEMEJANZAS
Pieza clave de la empresa
Puede tomar decisiones
COMPLEMENTOS
Subordinados tipo Y
Tomas de decisiones
TEORIA X Y Y
Y
*Activo
*Colaborador
*Aporta a la
organización
*Demócrata
*Consultivo
*Participativo
X
Subordinado
*Pasivo
*Indiferente a la
organización
Mando
*Autócrata
*Impulsivo
*Autoritario
