Teoría XY y el Continuo de liderazgo

Mer av detta

TEORÍAS DE GESTIÓN

av LUIS MEZA

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

av jose luis gutierrez ramos

LA OMS

av Israel Garcia

DECRETO 83 (final)

av Catalina Díaz

CIBERGRAFÍA * Teoría X y teoría Y de Douglas Mcgregor, sus fundamentos (2011). Consultado el 01 de octubre del 2018. https://www.gestiopolis.com/teoria-x-y-teoria-y-de-douglas-mcgregor-sus-fundamentos/

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE DESARROLLO MAESTRÍA: ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS MATERIA: LIDERAZGO Y PROCESOS ORGANIZACIONALES TEMA: TEORÍAS Y MODELOS SOBRE LIDERAZGO, RASGOS Y ESTILO. PRESENTA: ZEYDA SAROM XOOC CEN. DOCENTE: JOSEFINA GODÍNEZ GALINDO OCTUBRE 2018

Permite

Subordinados

Propuesto

Cuentan con

Empleado

creatividad y compromiso lo llevan

Colaborador

Teoría XY y el Continuo de liderazgo

Continuo de Liderazgo

Alto grado de participación

Desarrollo profesional

Robert Tannenbaum y Warren Schmidt

Variedad de estilo de direccion

DIFERENCIAS

Teoría Y y Continuo Liderazgo

Pieza principal por sus cualidades

Teoría X

Pasivo e indiferente

SEMEJANZAS

Pieza clave de la empresa

Puede tomar decisiones

COMPLEMENTOS

Subordinados tipo Y

Tomas de decisiones

TEORIA X Y Y

Y

*Activo *Colaborador *Aporta a la organización

*Demócrata *Consultivo *Participativo

X

Subordinado

*Pasivo *Indiferente a la organización

Mando

*Autócrata *Impulsivo *Autoritario