VALORES Y ACTITUDES EN LA
CONCEPCIÓN DE SER HUMANO
DESDE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
Y LAS ORGANIZACIONES.
Los valores de una empresa son
los propósitos que orientan las actitudes de sus colaboradores y los mantiene vinculados a objetivos comunes.
ACTITUDES CLAVES EN
LAS EMPRESAS
SATISFACCIÓN
Se refiere al estado derivado
de la valoración favorable
afectiva y/o cognitiva de la
experiencia de trabajo.
COMPROMISO
Se refiere al grado en que
una parte esta dispuesta a
cooperar con otra. Es una
de las claves del éxito
organizacional.
CONFIANZA
Es la base sobre la
cual desarrollamos
cualquier actividad
y el engranaje que
marca nuestras relaciones
con los demás.
ACTITUDES
TRES
COMPONENTES
ESENCIALES
CONDUCTUAL:
Alude a la predisposición
a actuar de una determinada
forma (intención) o actuaciones
frente al objeto de actitud, ya
sea de forma motora o verbal.
AFECTIVOS:
Consiste en las emociones
y sentimientos que
suscita el objeto de actitud, en
términos de agrado o rechazo.
COGNITIVO:
Conjunto de creencias
que una persona tiene
sobre el objeto de actitud
* Organizar el conocimiento
* Ahorrar tiempo y esfuerzo cognitivo
* Adaptarse al entono
* Expresar valores
* Autoestima
* Autodefensa
En valoraciones, positivas o
negativas, que las personas hacen
sobre cualquier aspecto de la realidad,
concreto o abstracto.
LAS ACTITUDES
PUEDEN SER
Mas o menos fuertes:
Las actitudes fuertes predicen el
comportamiento y las
actitudes extremas tienen a cambiar menos
Explícitas o implícitas:
Las actitudes implícitas
son evaluaciones
automáticas cuyo origen
esta oculto.
Por otro lado las actitudes explícitas
radican en la conciencia de la actitud,
y no su origen o efectos.
VALORES
FUNCIONES
Guían sus creencias, ideas
y conductas hacia lo que es
correcto, bueno y deseable.
Ademas, contribuyen a formar
la identidad, adquiriéndose a través
de la socialización, la experiencia
personal y el aprendizaje
SE FORMAN
En ámbitos familiares,
escolares y laborales a
partir de la experiencia y relaciones
que se producen en los mismos.
CONSISTEN
En los principios,
convicciones y postulados
básicos de una persona.
Ademas, Ocupan un lugar central en las dimensiones cognitivo y motivacional.
INFLUYEN
Generalmente en las
actitudes y en el
comportamiento
