von JONH ALEXANDER PINZON OLMOS Vor 4 Jahren
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Mehr dazu
Establecer Compromiso
Asumir riesgos
Satisfacer necesidades
Motivo del nacimiento de la organización
Ventas
Trabajador
Generación de resultados
Sobreviviendo y floreciendo
Arrogantes
No ven problemas
Solo oportunidades
Muchos negocios
Riesgo
No tienen norte
Perder dinero
Fundador
Conflicto e inconsistencias
Inconsistencias
Sistemas retribución e incentivos
Metas organizativas
"Nosotros versus ellos"
Veteranos frente a los nuevos
Bien organizada
Se aferran
al lo que dio resultado en el pasado
Posición estable en el mercado
Interes en relaciones interpersonales en vez de los riesgos
Recompensa por hacer lo que se les dice que haga
No le interesa el cambio
Enfoque en logros pasados y no en las visiones futuras
Poco interes en ampliar mercados y nuevas tecnologías
Menos expectativas de crecimiento
Orientación al cambio
Innovación
Creatividad
Flexibilidad
Inicio de la decadencia