Críticas
Dificultad con los clientes
Señales de autoridad.
Conformidad
Categorízacion de las relaciones
Resistencia a los cambios
Exceso de formalismo
Abogado, historiador, economista- político y sociólogo alemán
La burocracia.
Formas de organización (sociedad y empresas)
Disciplina, continuidad, presión y confianza.
La racionalidad.
Objetivos eficientes y colectivos
Debe contar
Selección formal ;Jerarquía de autoridad: División del trabajo; Orientación profesional; Impersonalidad y Normas y; Reglamentos formales
Es un tipo de poder
Tipos de sociedades
Legal
Modelo de normas y leyes.
Carismático
Influencia de la personalidad y liderazgo.
Tradicional.
Dominio patriarcal.
No un sistema social
Características principales
División de trabajo
Tareas simples y rutinarias.
Estructura jerárquica.
Línea de mando claras
Reglas de funcionamiento
Procedimientos establecidos.
Max Weber.
