La burocracia.

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Escuela de Chicago

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Críticas

Dificultad con los clientes

Señales de autoridad.

Conformidad

Categorízacion de las relaciones

Resistencia a los cambios

Exceso de formalismo

Abogado, historiador, economista- político y sociólogo alemán

La burocracia.

Formas de organización (sociedad y empresas)

Disciplina, continuidad, presión y confianza.

La racionalidad.

Objetivos eficientes y colectivos

Debe contar

Selección formal ;Jerarquía de autoridad: División del trabajo; Orientación profesional; Impersonalidad y Normas y; Reglamentos formales

Es un tipo de poder

Tipos de sociedades

Legal

Modelo de normas y leyes.

Carismático

Influencia de la personalidad y liderazgo.

Tradicional.

Dominio patriarcal.

No un sistema social

Características principales

División de trabajo

Tareas simples y rutinarias.

Estructura jerárquica.

Línea de mando claras

Reglas de funcionamiento

Procedimientos establecidos.

Max Weber.