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La burocracia.

La burocracia es un tipo de estructura organizativa que se basa en normas y procedimientos establecidos, con una jerarquía de autoridad claramente definida y una división del trabajo que asigna tareas específicas y rutinarias a los individuos.

La burocracia.

Críticas

Dificultad con los clientes

Señales de autoridad.

Conformidad

Categorízacion de las relaciones

Resistencia a los cambios

Exceso de formalismo

Abogado, historiador, economista- político y sociólogo alemán

La burocracia.

Formas de organización (sociedad y empresas)

Disciplina, continuidad, presión y confianza.
La racionalidad.
Objetivos eficientes y colectivos

Debe contar

Selección formal ;Jerarquía de autoridad: División del trabajo; Orientación profesional; Impersonalidad y Normas y; Reglamentos formales

Es un tipo de poder

Tipos de sociedades
Legal

Modelo de normas y leyes.

Carismático

Influencia de la personalidad y liderazgo.

Tradicional.

Dominio patriarcal.

No un sistema social

Características principales

División de trabajo
Tareas simples y rutinarias.
Estructura jerárquica.

Línea de mando claras

Reglas de funcionamiento

Procedimientos establecidos.

Max Weber.