KEY LEARNING
Comment favoriser l'apprentissage en formation ?
Incitation aux multiples révisions espacées
Double encodage
Répétitions
Personnalisation du parcours apprenant
Feedbacks fréquents/ remédiation
Adaptation des modalités en fonction des moments d'attentions propices
Gamification
Application dans la vie réelle (en situation de travail par exemple)
L'essentiel dans le programme
Restitutions
Tutorat
Evaluation > appréciation efforts + compétences acquises
Valorisation échec + objectifs réalisables
Appréciation du travail fourni
Bienveillance
L'APPRENTISSAGE
ATTENTION
Cécité attentionnelle
Pourquoi on ne voit pas ce qui est sous nos yeux ?
Causes relationnelles
Autorité, confiance
Expertise, hiérarchie
(absence de remise en question de la consigne)
Causes physiologiques :
Mono attention
Trop d'infos
Concentration sur l'essentiel
Rythme circadien
Importance d'adapter le parcours pédagogique en fonction du rythme de vigilance durant la journée. Ex : activités sociables entre 14h et 16h
2 chronotypes :
- Lève tôt même le WE sans difficulté
- Lève tard le we (décalage horaire social)
2 pics de somnolence :
-3h/6h
-14h/16h
Types d'attention
Divisée
Sélective
Soutenue
MEMORISATION
Courbe de l'oubli et répétition
Intérêts d'appliquer rapidement dans la vie réelle
Intérêts des multiples révisions pour la mémorisation pour l'apprentissage
Processus de mémorisation
3 fonctions cognitives:
Restitution
Stockage
Encodage
Mémoire court terme (sensorielle, court terme/ de travail)
Mémoire long terme (implicite/ explicite)
MOTIVATION
Impuissance apprise
Comment lutter ?
cf keys learnings
Attitude résignée, forme de dépression (démotivation, abattement) > environnement négatif, répétition échec, fausses croyances
Autodétermination
Amotivation : action réalisée sans intention ou avec à peine assez d’intention pour accomplir une tâche.
Motivation Extrinsèque (motivée par les contraintes et incitation externe à l'activité) issue d'éléments extérieurs à l'activité
Engagement durant la session
Concentration sur l’obtention de la récompense
Motivation Intrasèque (motivée par le plaisir qu'elle en résulte)
Persistance dans une activité
Persévérance en cas d'échec
