Ley federal del trabajo: articulos 173-183
Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de dieciocho años
En horas extraordinarias y en los días domingos y de descanso obligatorio.
Requisitos para que un menor de edad trabaje
Contar con la respectiva carta responsiva por parte de los padre
someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordenen las autoridades laborales correspondientes
Los mayores de quince y menores de dieciocho años, deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo.
Obligaciones de patrones cuando cuentan con un menor de edad a su cargo
Respetar sus derechos y obliagaciones ya establecidos
Ser competente al momento de poner en la balanza entreel trabajo y el estudio del joven
prestarse flexible
PROS Y CONTRAS DEL TRABAJO INFANTIL
CONTRAS
Perdida de in la infancia del infante
Abandonode estudio
Marginacion
PROS
independencia y formacion personal
Desarrollo de conciencia en cuanto al contexto social
DEsarrollo de responsabilidad
ESTADISTICAS DEL INEGI
Subtopic
30% son niñas
70% son varones
EN cuanto a escolaridad
64.5% tiene de 15 a 17 años
21.8% tiene de 12 a 14 años
14% tiene de 5 a 11 años
37% no asisten a la escuela
Actividades que clasificadas como peligrosas para menores de edad:
En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres
En cualquier trabajo que pueda afectar su estado mental, fisco, químicas, biológico o moral, ya sea por las distintas herramientas que se usan o el trabajo que se realiza.
En expendios de bebidas embriagantes o cualquier producto que afecte a la persona.
No podrá trabajar después de las diez de la noche
MEDIDAS PREVENTIVAS POR PARTE DE LA EMPRESA AL CONTRATAR MENORES
Lo mas recomendable es apegarse a la ley
repetar horarios y sueldos establecidos
repetar dias de descanso obligatorios
No poner trabajosriesgosos
medir el trabajo y el estudio
trabajo infantil
cualquier trabajo o actividad que priva a los niños de su infancia
