RELACIÓN LABORAL
DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Derecho fundamental a la libre sindicación
Derecho fundamental a la huelga
OBLIGACIONES Y POTESTADES DEL EMPRESARIO
LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
FUENTES DE ÁMBITO INTERNACIONAL
TRATADOS INTERNACIONALES
Organización internacional del trabajo
DERECHO COMUNITARIO
Derecho derivado
Derecho originario
FUENTES NACIONALES
FUENTES MATERIALES
La Constitución
Leyes y normas con rango de ley
Reglamento
Convenio colectivo
Contrato de trabajo
Uso y costumbres locales y profesiones
La sociedad(la constitución)
El estado
Las comunidades Autónomas
Los sindicatos
Los Tribunales
RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL(ART. 1 ET)
No se regula por el estatuto de trabajadores o E. T.
PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL
Principio de irenunciabilidad de los derechos
Principio de norma mínima
Principio de condición más beneficiosa
Principio de norma más favorable
Principio siempre a favor del trabajador
LAS RELACIONES LABORALES
LA RELACIÓN LABORAL (ART 1 ET)
RELACIÓN LABORAL ORDINARIA
Es aquella que reúne las cinco condiciones anteriores.
Voluntaria
Por cuenta ajena
Remunerado
Personal
Dependiente
EL ORIGEN DEL DERECHO LABORAL
MOVIMIENTO OBRERO
Los propietarios deciden unirse para revindicar mejores condiciones laborales.
