Travail sur les SFC

Mehr dazu

Intervention pédagogique raisonnée

von Gervais Nathalie

Pyramide de Maslow

von Justine Puren

Soutenir les élèves ayant des besoins particuliers

von Delphine Guichon

digital détox

von Denis Philippe

Autour des SFC

SFC

27 Décision Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/published/je-tranche.jpg?1563600024

26 Tolérance Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-tolerance_orig.jpg

25 Sens des responsabilités Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-sens-des-responsabilit-s_orig.jpg

24 Soin Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-soins_orig.jpg

23 Sens de l'organisation Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-sens-de-l-organisation_orig.jpg

22 Sens de l'éthique Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-sens-de-l-ethique_orig.jpg

21 Respect des règles Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-respect-des-regles_orig.jpg

20 Initiative Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-pro-activit_orig.jpg

18 Présentation Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-presentation_orig.jpg

17 Ordre Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-ordre_orig.jpg

16 Motivation Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-motivation_orig.jpg

15 Maitrise de soi Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-maitrise-de-soi_orig.jpg

14 Innovation Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-innovation_orig.jpg

13 Hygiène corporelle Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-hygiene-corps_orig.jpg

12 Fiabilité Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-fiabilit_orig.jpg

11 Esprit d'équipe Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-esprit-d-equipe_orig.jpg

10 Esprit d'analyse Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-esprit-d-analyse_orig.jpg

Efficacité Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-efficacit_orig.jpg

Curiosité Intellectuelle Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-curiosit-int_orig.jpg

Communication Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-communication_orig.jpg

Autonomie Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-autonomie_orig.jpg

Assiduité Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-assiduit_orig.jpg

Attention Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-attention_orig.jpg

Assertivité Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-assertivit_orig.jpg

Faculté d'adaptation Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-adaptabilit_orig.jpg

Acceptation de la critique Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/etiquette-acceptation-de-la-critique_1_orig.jpg

Qu'est-ce que je peux faire pour améliorer cela ?

Définir un objectif, le comprendre, accepter d'échouer.

Où en suis-je ?

Difficile encore d'atteindre les 25%, mais je suis bien conscient que'il faut un objectif

Mon SFC à travailler

1 critère

2 critères

Ne pas perdre de vue l'objectif

50 %

Quels sont les 3 critères ?

75 %

quels sont les 4 critères ?

horaire, règle, s'accrocher pour les respecter.

Ne pas perdre de vue l'objectif

lucide, attentif, concentré

aller au bout des choses meme si cest compliquememe si cest complique

100%

19 Persévérance Lien : https://pole-recherche-developpement-e2c.weebly.com/uploads/1/1/1/1/111119979/sfc-perseverance_orig.jpg

Idée de projet pro (à noter ici) ................................................

1 critère pour une compétence qui nécessite d'être travaillée

25%

2 critères pour une compétence dite moyenne

50%

3 critères retenus s'il n'est pas "tout à fait" au point

75%

Liste de 4 critères qui montrent qu'il possède ce SFC

Critère 4

Critère 3

Critère 2

Critère 1

ICI

100 %

Coller déposer Ici le SFC que vous demanderiez à un collègue

Etape 3 : Situation A : "Mettre un intitulé", puis copiez/collez les SFC utilisées. Elles ont été identifiées dans l'étape 1

SFC à améliorer :

SFC 3

SFC 2

SFC 1

Explication

Pour aller plus loin... Etape 2 Durée 1H environ

Ouvrir un compte Mindomo et rejoindre cette carte avec le code (JeyKY) Elle sera automatiquement dupliquée pour chaque stagiaire.

Demander à chaque stagiaire, leur projet pro. La question à poser est : pour chaque idée de projet quel est le SFC qui est le plus important , non pas pour vous mais pour un collègue avec qui vous allez passer beaucoup de temps au travail.

Aller sur la bulle "Idée de projet"

Tour à tour le formateur demande d'évaluer les sfc qui ont été attribués (donc par colonne) en y apposant des +++ / ++ / + ou des - / -- / --- : Il s'agit d'ouvrir un débat de poursuivre les explications données précédemment.

Evaluation des retours

Demander à chacun de venir compléter, les SFC pour leurs camarades, ce travail s'effectue sur la même ligne.

Tableau avec une première ligne complétée

Sur un tableau blanc à double entrée, inscrire le noms de chaque stagiaire, en ligne et en colonne. Comme ceci :

Tableau vide

Etape 1 Durée 30 minutes à la suite d'une activité collective

Partage en groupe

Allez à "Situation A : "Mettre un intitulé", puis copiez/collez les SFC utilisées. Elles ont été identifiées dans l'étape 1"

A partir d'une compétence SFC "à améliorer" établir ce en quoi vous auriez pu la mettre en oeuvre.

A la suite d'un premier repérage de 3 savoir-être (SFC) utilisés, il s'agit d'expliquer la situation qui a permis le repérage, et d'expliquer ce en quoi cette compétence peut-être validée. Cela peut être fait d'après la liste SFC (Shopping List) en cochant simplement les 3 compétences mobilisées.

Faire découvrir les SFC en les catégorisant