Administracion de RH SAMIR

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LEY 594 DEL 2000

por Oscar Andres Acosta Vera

ORGANIZADORES DE CONOCIMIENTO

por Daly Peña

NORMA Oficial Mexicana NOM-007-SSA3-2011, Para la organización y funcionamiento de los laboratorios clínicos.

por israel mones

ISO 14001 2015

por arlette terrez

Administracion de RH

Empresa

Produccion, finanzas, comercializacion, sistemas de informacion

Macroentorno

Variables economicas, tecnologicas, politicas, educativas, geograficas, socioculturales, demograficas.

Microentorno

Proveedores, sustitutos, clientes, competencia actual y potencial.

Funciones Directivas Proceso administrativo

Control

Evaluar los resultados obtenidos por comparación con los objetivos deseados.

Direccion

Capacitación permanente para mejorar la eficiencia organizacional.

Organizacion

líneas de autoridad, dependencia y responsabilidad para la definición de la política de salarios, los distintos niveles de jerarquía y su posterior inserción en la explicitación de la organización.

Planificacion

Se determina qué se va a hacer, cómo se va a hacer, cuándo se va a hacer y quién lo va a hacer; lo que determina las necesidades humanas que se van a operar en el futuro.

Funciones operativas RECURSOS HUMANOS

Mantenimiento de RH

Remuneración fija y variable, beneficios sociales, higiene y seguridad laboral.

Desarrollo de RH

Entrenamiento operativo, desarrollo gerencial, desarrollo de carrera y evaluación del desempeño.

Obtencion de RH

Perfil de puesto, reclutamiento y selección de personal