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De l'individu l'acteur

comment concilier gestion efficace des ressources hulmaines et cout du travail?

conflits et consensus au sein de l'organisation

nouveaux liens de travail ( contractualisation , auto- entreprenariat )

valuation et rtribution de l'activit humaine dans les organisations : tableaux de bord , indicateurs d'activit et de productivit , rmunration et couts du travail

activit de travail : conditions de travail, comptences et qualification

comment un individu devient-il acteur dans une organisation?

individu : personnalit

emotion

perception

attitude

contrle de soi

comportement

comptences

identit numriques

comment dfinir les diffrents types d'organisations?