por JULIO CANTARO hace 1 año
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Implementar metodologías a la formalización más agíl
Elevar la productividad del trabajador promedio
el nivel educativo, con la cobertura y calidad de los servicios de salud, con el desarrollo de la infraestructura y de procesos o productos innovadores
Brindar incentivos
Prohibir la contratación de empresas con el Estado si estas no tienen a todos sus trabajadores en condiciones formales o si tienen alguna sentencia en contra relacionado a temas laborales
Que el Estado publicite a las empresas que solo emplean personas en condiciones formales y que solo trabajan con proveedores que hacen lo mismo.
Potenciar las metodologías de detección de informalidad
Modificaciones a la normatividad laboral
Beneficio tributario a la contratación laboral formal
Simplificar la reglamentación laboral
Reducir dificultades de una empresa para realizar ajustes en su plantilla de trabajadores
Limita la cobertura y calidad de los bienes y servicios que proporciona
No recaudación del Impuesto a la Renta
Reducción de la competitividad empresarial
Una menor recaudación tributaria que afecta la provisión de bienes y servicios públicos y genera una sobrecarga impositiva sobre el sector formal
El empleo formal sólo representa el 29,9% de trabajadores del pais
Según informe de INEI el 2022 se incrementó el empleo informal a un 76.1%
