MELHORAR EFICIENCIA E MANTER SATISFAÇÃO

Para alcançar um equilíbrio entre eficiência e satisfação interna, é essencial abordar várias áreas simultaneamente. Implementar treinamentos direcionados pode elevar a competência dos colaboradores, enquanto a motivação deve ser mantida através de desafios e metas bem estabelecidas.

por ana nakamura

por Bruno Henrickie

por Andrew Brito

por Jéssica Alves Gonzaga

Pouca oportunidade de crescimento

Remuneração baixa

Falta de treinamento

Aplicar pesquisa com colaboradores

Falta de motivação

Aplicar metas desafiadoras

Aumentar a agilidade sem perder qualidade

O que faz ser motivado?

Problemas de outra area

Vicios da região

Quem precisa de treinamento?

Efeito pato

Como medir?

muitas atribuições