jonka Flávio H. dos Santos 4 kuukautta sitten
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Pouca oportunidade de crescimento
Remuneração baixa
Falta de treinamento
Aplicar pesquisa com colaboradores
Falta de motivação
Aplicar metas desafiadoras
Aumentar a agilidade sem perder qualidade
O que faz ser motivado?
Problemas de outra area
Vicios da região
Quem precisa de treinamento?
RV
Efeito pato
Como medir?
muitas atribuições