por Braulio Morales Larios hace 1 año
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Establece una relación dinámica con su medio ambiente: recibe insumos, los transforma y exporta productos.
Proceso intencional, premeditado y sistemático que a través del rediseño de la organización tiene como propósito la adaptación a los cambios del entorno o a desarrollar nuevas metas
Ee compone de cierto número de niveles jerárquicos o funcionales establecidos por el organigrama y con énfasis en las funciones y en las tareas.
plantea que en todo sistema sociocultural debe existir una estructura organizacional
Teoría “Y”
Sostiene que los seres humanos promedio poseen disgusto inherente por el trabajo y lo evitaran tanto como sea posible
Teoría “X”
Promueve la integración de los objetivos individuales con los corporativo.
Teoria de las Necesidades Humanas
Fisiologia
Seguridad
Afiliación
Reconocimiento
Autorrealización
Año: 1950
