ANALISIS DE CASOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO -ENFERMEDAD LABORAL

Honelako gehiago

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

by luis alberto rodriguez solano

MATERNIDAD Y PATERNIDAD RESPONSABLE

by Brayan Daniel

Derechos de Las Mujeres

by Klariiza MQ

EL MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD FAMILIAR COMUNITARIO E INTERCULTURAL (MAIS-FCI)

by Eliana Ruiz

INTEGRANTES

JESSICA PAOLA MUÑOZ SANCHEZ

DIANA CRISTINA VALOIS QUESADA

LEYDYS HASY PADILLA ZAAC

YOHAN ARMANDO CHITIVA CRUZ

ANALISIS DE CASOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO -ENFERMEDAD LABORAL

BIBLIOGRAFIA

https://umb.instructure.com/courses/22879/modules/items/957967

RESPONSABILIDAD EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PENAL

Cuando se presenta un accidente de trabajo y se comprueba la culpa del empleador, surge la responsabilidad penal por las lecciones sufridas o por la muerte de trabajador.

CIVIL

Permite al sujeto que haya sufrido un daño, obtener una reparación para él y su familia

ADMINISTRATIVA

El empleador puede incurrir en obligaciones economicas e incluso, el cierre de la empresa acausa del imcumplimiento de las normas estipuladas en el Sistema General de Riesgos Laborales.

LABORAL

Surge de la relación laboraly en caso de accidente el empleador debe garantizar las prestaciones economicas y asistenciales de los trabajadores

NORMATIVIDAD EN CADA CASO

Ley 1979

Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional donde enuncia: “Enfermedad laboral.

Ley 1562

2012

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

Resolución 2400

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en establecimiento de trabajo.

Ley 9

1979

Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud de los dividuos en sus ocupaciones.

Resolución 1792

1990

Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.

Artículo 62 del Decreto

1994

Establece para el empleador la obligatoriedad de reportar todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra dentro de la empresa, y debe realizarlo. dentro de los dos días hábiles siguientes ( 48 horas) a la ocurrencia del accidente o diagnosticada la enfermedad.

Resolución 1401

2007

Se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo

Decreto 2313

2006

Afiliación de trabajadores independientes. Modifica Decreto 3615 de2005

Resolución 2013

1986

Reglamenta la Organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial.

ANALISIS DE CASO

CASO 2

Carlos y Juana

Accidente laboral

CASO 1

Mario

Accidente de trabajo

Todo suceso repentino que sobreventa por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lección orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte

Lina y silvia

Enfermedad laboral

Es contraída por la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se a visto obligado a trabajar.

En estos dos casos se presentaron porque los empleados no contaban con un ambiente de trabajo en optimas condiciones y además tenían recargas laborales.

Sistema General de Riesgo

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes, que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.