Aptitudes Emocionales en las Organizaciones

Honelako gehiago

ESTILOS DE EMPRENDIMIENTO

by carlos saenz

MAPA CONCEPTUAL EMPRENDEDORES

by Mario Pacheco

PATRONES FUNCIONALES MARJORY GORDON (1931-2015)

by Jorge Andres Rios Aguilar

Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional

by LUIS GILBERTO YEPEZ CASTRO

Aptitudes Emocionales en las Organizaciones

Daniel Goleman define la aptitud emocional como una capacidad aprendida basada en la inteligencia emocional, que conduce a un desempeño laboral sobresaliente.

Aptitudes Sociales

Estas determinan cómo manejamos las relaciones y comprenden:

Habilidades Sociales: Competencias para gestionar relaciones, influir en los demás y liderar de manera efectiva.

Empatía: Capacidad de entender y compartir los sentimientos de los demás.

Ideas Principales de "Brújula para navegantes emocionales" de Elsa Punset

Elsa Punset aborda la importancia de la inteligencia emocional en la vida cotidiana y ofrece herramientas para gestionar las emociones de manera efectiva. Algunas ideas destacadas incluyen:

Manejo de emociones negativas: Técnicas para reconocer y transformar emociones negativas en positivas.

Desarrollo de la empatía: Cómo cultivar la empatía para mejorar las relaciones interpersonales.

Gestión de conflictos: Estrategias para resolver conflictos de manera saludable y constructiva.

Construcción del "nido" emocional: La importancia de crear un entorno emocional seguro desde la infancia.

Aptitudes Personales

Estas determinan cómo nos relacionamos con nosotros mismos e incluyen:

Motivación: Impulso interno que nos lleva a perseguir objetivos con energía y persistencia.

Autorregulación: Habilidad para manejar y controlar nuestras emociones de manera efectiva.

Autoconciencia: Capacidad de reconocer y comprender nuestras propias emociones.