arabera KAREN CALVACHE 2 years ago
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Honelako gehiago
Enfermedades profesionales
SE DEFINE
Concepto contraía por exposición de factores e riesgo y consecuencia a la actividad o medio en que labora el trabajador
El empleador solicita y elabora análisis puesto de trabajo (ATP), e información de referencia de trabajador, jefe y coordinador. con recomendaciones de mejora y su remisión de (APT) a la EPS
La EPS emite solicitud , para calificación de origen patológico e la enfermedad, el área de salud y seguridad suministra información y realiza seguimiento de la misma.
Concepto de calificacion generao po la EPS Sobre la enfermedad.
En caso de enfermeda la ESP reporte en el (furep) formato unico de reporte de enfermedad laboral.
en caso de apelación por pare del empleado tiene tres instancias de calificación:- junta regional- junta nacional, justicia ordinaria quien emite decisión.
si el evento que calificado de origen común y el empleado no apela. se archiva el reporte de la historia clínica ocupacional del servidor
NORMAIVIDAD RELACIONADA CON ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL
-RESOLUCION 2346 2007 DEL MINIOSTERIOS DE LA PROTECION SOCIAL: POR LA CUAL SE REGIA LA PRACTICA DE EVALUCIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y EL MANEJO CONTENIDO DE LAS HISTORIAS CLINICAS OCUPACIONALES. -RESOLUCION 1401 DE 2007 EL MINISTERIO DE LA PROTECION SOCIAL: POR LA CUAL, SE REGLAMENTA LA INVESTIGACION DE INSIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO. - DECRETO 1352 DE 2013 DEL MINISERIO DE TRABAJO: REGLAMENTA LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ Y SE DICTAN OTRAS DISPOCIONES. - DECRETO 1072 2015 DEL MINISTERIO DE TRABAJO POR CUAL SE EXPIDE EL DECRETO UNICO REGLAMENTO DDEL SECTOR TRABAJO. - DECRETO 1507 DEL 2014 EL MINISTERIO DE RABAJO: EN EL QUE SE EXPIDE EL MANUAL UNICO PARA LA CALIFICACION DE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL Y OCUPACIONAL. -DECRETO 1477 DE 2014 EL MINISTERIO DE TRABAJO: POR LO CUAL SE EXPIDE LA TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES. - DECRETO 723 DEL 2013 EL MINOISTERIO DE TRABAJO: POR LA CUAL SE REGLAMENTA LA AILIACION DE SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES, DE LAS PERSONAS VINCULADAS ATRAVES DE UN CONTRATO DE PRESENTACION DE SERVICIOS CON ENTIDADES O INSTITUCIONES PUBLICAS O PRIVADAS DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE LABOREN EN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO Y SE DIVIDAN EN OTRAS DISPOSICIONES. - NORMA TECNICA COLOMBIANA- NTC-3701-1995 HIGIENE Y SEGURIDAD GUIA PARA LA CLASIFICACION, REGISTRO Y ESTADISTICAS DE ACCIENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Accidentes laborales
Se Definen
Suceso repentino u ocurrencia por causa del trabajo, que produzca lesión, invalides hasta muerte al trabajador
La ARL compone en el área SST el seguimiento adecuado del trabajador en su rehabilitación y recuperación hasta el cierre de procesó integral. y así procederá a la calificar la perdida de capacidad laboral.
Se debe tener encuentra al momento del reporte FURAT, el área de SST verifica, que el accidentado se encontrara en sus funciones laborales o actividades asignadas, se remite reporte al ARL quien califica evento laboral o común.
inclusión al programa de rehabilitación integral de la ARL buscando recuperar y desarrollar capacidades y funciones productivas en su totalidad.
Concepto de calificacion emitidos inicialmente por la ARL
en caso de que sea calificada por la EPS como de origen laboral, el área de SST envía reporte a la ARL con copia e historia clínica.
En caso de que la ARL este en desacuerdo Con la calificación del origen de la enfermedad, esta redicionara el caso a la junta regional de calificación y se realizara su respectiva notificación.
