Características para la capacitación de los colaboradores.

Honelako gehiago

mapa mental globalizacion

by Rocío Azucena

GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL (TQM)

by Laura Vanesa Calderon Jimenez

EDUCACION EN COLOMBIA

by juliana acosta

Comparación entre los modelos de gestión de calidad total: EFQM, Gerencial de Deming, Iberoamericano para la excelencia y Malcom Baldrige

by Lina Isaza

Características para la capacitación de los colaboradores.

Creatividad y dinamismo

Actividades donde los colaboradores se sientan seguros expresando sus ideas y se diviertan aprendiendo

Discusiones, juegos y plataformas interactivas durante la capacitación

Encantar a los coloboradores con el material a tratar, donde deben abordarse con creatividad y dinamismo

Establecimiento de metas e instrumentos de medición

Manejar un programa de capacitación que funcione como un indicador de eficiencia

Asociarse con un desempeño mejorado para movilizar el esfuerzo

Creación de indicadores o datos que permiten cuantificar el resultado

Identificación de las necesidades del grupo y de los objetivos de la empresa

Tomar nota de cada problema de negocio

Escuchar las interpretaciones de los miembros del grupo

Fomento del liderazgo y del trabajo en equipo

Incluir al equipo en la toma de decisiones de la empresa les hace sentir que su trabajo es significativo para la organización.

El líder debe movilizar e inspirar al equipo de trabajo aunque el entorno no sea fácil.

Los líderes motivan al equipo para lograr aprovechar todos los recursos al máximo.

Programa concreto y manejo efectivo del tiempo

contar con un programa estructurado

Contar con temas y tiempos definidos para cada fase y objetivo