Cómo aplicar el E-learning en el Perú y en Latinoamérica
Propuesta sobre la aplicación del modelo de E-learning en el contexto nacional e internacional.
Principales plataformas de cursos en línea
Otros
Platzy
Udemy
Khanacademy
Coursera
Skillshare
34% de la participación en Latinoamérica
El más difundido en países de habla inglesa
Plataforma de modelo por suscripción
Domestika
Plataforma de habla española
Venta de cursos individuales
Cursos especializado en el rubro creativo
Crehana
+500 mil cursos creados
+24 mil proyectos
+3 millones de usuarios
Emprendimiento Peruano de cursos online
El E-learning en Latinoamérica
Características del E-Learning en Latinoamérica
E Learning se ha posicionado como una opción viable para instituciones educativas públicas y privadas
Aspiraciones de desarrollo y crecimiento profesional
Potenciado por la desigualdad económica
E learning es potenciado por la desventaja geográfica
Crecimiento del mercado del aprendizaje online
Argentina alcanzó el 30% junto con Chile
Colombia con un 39%
México y Brasil lo lideran con el 41%
Acerca del E-learning en el Perú
Implementación de LMS en la educación superior
La pandemia aceleró el proceso de transformación digital con la modalidad de clasese a distancia por zoom o whatsapp
Algunos centros educativos apuestan por alternativas de código abierto (moodle)
Algunos centros de educación apostaron por un sistema de LMS como Blackboard, Canvas, Edmodo, etc
Datos PQS:
Estos cursos también han permitido a trabajadores del sector público capacitarse en sus áreas y lograr un mejor desempeño para servir a la ciudadanía.
En los últimos cinco años más de 200 empresas en Perú, en los sectores Educación, Financiero, Retail, Salud, Farmacéutico y Minero, entre otros, ya han optado o están evaluando la formación vía E-learning de sus colaboradores.
Telefónica estima que en 2014 más de 2,000 empresas peruanas podrán incorporar soluciones de E-learning a sus procesos de capacitación como parte de su estrategia de negocio (La República).
Algunos datos estadísticos del E-learning en el Perú
Se proyecta que en 10 años, por lo menos, el 40% de la capacitación en el mercado peruano se realizará mediante el e-learning (el economista)
El 33% de los peruanos realiza al menos un curso online al año (ubits)
La formación virtual en el Perú entre eñ 2013 y 2018 alcanzó un alza del 18% (el economista) ocupando el cuarto puesto a nivel Latinoamérica
Beneficios del E-learning
Ministerio de Educación
Propuesta de E-learning en la educación en el Perú
Principales Desafíos a vencer
Consolidar la formación virtual como una alternativa cierta, válida y rentable dentro de las organizaciones empresariales, educativas y gubernamentales.
Promover la formación universitaria de especialistas para la industria del e-learning (Diseñadores Instruccionales, gráficos, administradores de plataforma, expertos en consultoría)
Generar la suficiente confianza y credibilidad sustentada en propuestas pertinentes, oportunas y rentables
Generar políticas y estándares a nivel nacional que permitan regular la industria (Acreditación de proveedores, normas de calidad, entre otras)
Fomentar la especialización docente en el uso e integración curricular de TIC.
Incrementar los índices de penetración de Internet en el trabajo y el hogar (en población urbana y rural)
Incrementar el acceso a Internet en las escuelas.
Caraacterísticas para un exitoso E-learning en el Perú
Que promueva una cultura de colaboración, innovación, aprendizaje deliberado y conocimiento
Que permita identificar, recolectar, valorar, sistematizar, difundir y revisar el conocimiento
Que contribuya al desarrollo de las competencias claves y específicas
Que cumpla con los estándares y la rigurosidad académica y técnica requeridos
Que permita estructurar un plan de aprendizaje permanente como uno de los procesos de mayor generación de valor para la organización
