Convenios de la OIT Ratificados por Colombia

Honelako gehiago

EL CONTRATO LABORAL

by Carolina Tequia

DERECHOS DE LA MUJER O LA CIUDADANA

by LUIS MIGUEL GIRALDO PARRA

PRODUCCIÓN, DISTRIBUCIÓN Y CONSUMO DE LOS BIENES Y SERVICIOS

by Fernanda Santana

2da Ley de la Termodinámica

by ALFREDO POUMIAN GARCIA

Convenios de la OIT Ratificados por Colombia

Convenios de Gobernanza (Prioritarios)

Impulsa a los estados miembros para su ratificación, funcionamiento del sisstema de normas internacionales de trabajo .

C144 Sobre la consulta Tripartita NIT (1976) Se ratificó el 9 de Noviembre de 1999. Procedimmientos de concertacion entre gobiernos, organizaciones de empleados y sindicatos, mediante ambitos de dialogo y concertación social.

C129 Inspeccion del Trabajo ( agricultura) 1969. Se ratificó el 16 de noviembre de 1976. Se aplica a las empresas agricolas, el sistema de inspección el cual vela por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo,

C081. Sobre la inspeccion del trabajo (1947). Se ratificó el 13 de Noviembre de 1967. Mantener un sistema inspeccion de trabajo en establecimientos insdustriales, se encarga de velar por el cumpeinto de disposiciones legales, poner en conocmiento de la autoridad las deficiencias y abusos.

Convenios Fundamentales

Principios y/o derechos fundamentales en el trabajo.

C182 Sobre las peores formas de trabajo infantil (1999) Se ratificó el 28 de Enero de 2005. -Abolir toda forma de esclavitud, venta y trata de niños, condición de siervo, reclutamiento forzado, utilizacion de niños para actividades ilícitas.

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C138 Sobre la edad mínima ( 1973) Se ratificó el 2 de Febrero de 2001. - Ninguna persona menor de edad debera ser admitida a emplearse ( Edad minima que especifica es de 15 años)

C111 Sobre la discriminación (empleo y ocupación) 1958. Se ratificó el 4 de marzo de 1969. Politica que promueva la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupación, sin distinción o exclusión.

C105 Sobre la abolición del trabajo forzoso (1957). Se ratificó el 7 de junio de 1963 - Medidas eficaces para la abolición inmediata del trabajo forzoso, como medio de coerción, medida de disciplina, por asistir a huelgas, discriminación, etc.

C100. Sobre la igualdad de Remuneracion (1951) Se ratificó el 7 de Junio de 1963 - Principio de igualdad de remuneracion entre mano de obra masculina y femenina por un trabajo de igual valor.

C098 Sobre el derecho de sindicacion y negociacion colectiva (1949). Se ratifico el 16 de Noviembre de 1976. - Los trabajadores deben gozar de toda proteccion contra actos que perjudiquen su libertad sindical como, presionar al trabajador a no afiliarse, despedirlo a causa de una huelga, etc.

C087. Sobre la ibertad sindical y la proteccion al derecho de sindicación (1948). Se ratifico el 16 de Noviembre de 1976- Los trabajadores sin excepción tienen derecho a constituir organizaciones sindicales, afiliarse conociendo los estatutos.

C029. Sobre el trabajo Forzoso (1930), Se ratifica el 4 de Marzo de 1969.- SUprimir el trabajo forzoso en todas sus formas, objeto de sanciones penales.

Convenios Técnicos

No estan en Vigor

C021 Sobre la inspeccion de inmigrantes. Derrogado por decision de la conferencia internacional de trabajo (2017) C104 Sobre la abolicion de sanciones penales ( trabajadores indigenas) Derrogado por la conferencia Internacional de trabajo ( 2018)

C004. Sobre trabajo nocturno en mujeres, Derrogado por decision de la conferencia internacional de trabajo en el 2017 C005. Sobre edad minima (industrias). Derrogado por denuncia automática (2002) C007 Sobre edad mínima (trabajo maritimo) Derrogado por denuncia automática ( 2002)

En Vigor

Ratificado el 18 de Noviembre de 1976: C136 Sobre el banceno (1971) Ratificado el 07 de Diciembre de 1989: C159. Sobre readaptacion profesional y empleo ( Personas invalidas) 1983 Ratificado el 08 de Diciembre de 2000 C151 Sobre relaciones de trabajo en administracion publica ( 1978) C154 Sobre negociacion colectiva (1981)

Ratificado 25 de Enero del 2001: C162 Sobre el asbesto (1986) C161 Sobre los servicios de salud en el trabajo ( 1985) Ratificado 09 de mayo del 2014: C189 Sobre los trabajadores y trabajadoras domesticos (2011)

Fecha de Ratificacion ( 04 de Marzo de 1969

C030 Sobre horas de trabajo (comercio y oficinas) 1957 C099 Metodos para la fijacion de salarios minimos (agricultura) 1951 C101 Sobre las vacaciones pagadas ( agricultura) 1952 C106 Sobre el descanso semanal ( Comercio y oficinas) 1957

Retificado el 07 de Junio de 1963: C052 Sobre vacaciones pagas (1936) C095 Sobre la proteccion del salario (1949) Ratificado el 13 de Noviembre de 1967: C081 Sobre la inspeccion del trabajo 1447

Fecha de Ratificacion ( 20 de Junio de 1933)

C019 Sobre igualdad de trato (accidentes de trabajo) 1925 C020 Sobre el trabajo nocturno (panaderias) 1925 C024 Sobre el seguro de enfermedad (industrial) 1927 C026 Sobre los metodos para la fijación de salarios mínimos 1928

C013 Sobre la Cerusa ( Pintura) 1921 C014 Sobre el descanso samanal (industria) 1921 C016 Sobre el examen medico de menores ( trabajo maritimo) 1921 C017 Sobre indemnizacion por accidentes de trabajo 1925 C018 Sobre enfermedades profesiones 1925

C001 ,Sobre las horas de trabajo ( industria) 1919 C002 Sobre el desempleo 1919 C003 Sobre la proteccion de la maernidad 1919 C008 Sobre indemnizaciones de desempleo ( Naufregio) C009 Sobre la colocacion de la gente de mar 1920 C011 Sobre el derecho de asociacion (Agricultura) 1921 C012 Sobre la indemnizacion por accidentes de trabajo (agricultura) 1921

Las normas son instrumentos que establecen principios y derechos básicos en el trabajo, pueden ser ratificados por los estados miembros

Convenio: Principio basico que debe aplicar el pais que lo ratifica. Recomendación: Complementa al convenio, puede ser autonoma

Los paises que ratifican un convenio estan obligados a aplicarlo en la legislacion y práctica nacional.

Las NIT, son preparadas por represantantes de los gobiernos, empleadores y empleados, se adoptan en la Conferencia Internacional de trabajo de la OIT.