arabera JENNY CATALINA SALGADO CUBILLOS 3 years ago
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Honelako gehiago
Gestión del Talento Humano por Competencias - Metodología
Especialidad: Especialización Tecnológica Modalidad: Virtual / Presencial De acuerdo con la oferta. Duración: Seis meses (880 horas)
Nómina y Prestaciones Sociales
Especialidad: Técnico Todas las Jornadas
Podrá desempeñarse en: Auxiliar de Nómina Auxiliar en Nómina y Prestaciones Auxiliar en Recursos Humanos Auxiliar en Relaciones Laborales
Registrar información de tiempo laborado y novedades de nómina. Aplicar las normas legales vigentes en el proceso de la nómina y las novedades. Procesar nómina de acuerdo a normas legales y reportar el valor generado de la nómina a las instancias pertinentes. Revisar y Verificar los soportes de las novedades de acuerdo con los procedimientos, normas vigentes y planes establecidos. Liquidar y emitir documentos de pago a terceros derivados del proceso de nómina de acuerdo a normas.
Recursos Humanos
Especialidad: Técnico Todas las Jornadas
Podrá desempeñarse en: Auxiliar de Personal Auxiliar Administrativo Auxiliar de Oficina
Realizar actividades de asistencia en los procesos de recursos humanos. Prestar soporte a procesos de pre selección de personal y aplicación de pruebas. Presentar soporte en la gestión de planes de bienestar y Salud Ocupacional. Aplicar técnicas de digitación de datos y manejo de equipos de oficina. Garantizar documentos de acuerdo con el protocolo establecido por la organización. Controlar la información relacionada con la vinculación de personal. Elaborar y actualizar formatos e instrumentos de recolección de información.
Gestión del Talento Humano
Especialidad: Tecnólogo Todas las Jornadas.
Podrá desempeñarse en: Analista de Gestión Humana, Asistente de Personal y Selección, Asistente de Nómina, Asistente de Capacitación de Personal
Coordinar actividades de gestión de personal de acuerdo con las políticas de la organización y normativa vigente. Coordinar programas de evaluación de desempeño de acuerdo con el procedimiento establecido. Administrar programas de capacitación y desarrollo de personal teniendo en cuenta las políticas de la organización. Prestar soporte a la implementación de programas de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental de acuerdo con la normativa vigente. Preseleccionar y seleccionar candidatos de acuerdo con los procedimientos establecidos por la organización
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano. Técnico en Nómina y Prestaciones Sociales. Técnico en Recursos Humanos. Especialización Tecnológica en Gestión del Talento Humano por Competencias – Metodología.