CSH

Honelako gehiago

Modelo Pedagógico Ecléctico

by Sergio Reyes Ramos

INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA (MONISMO METODOLÓGICO) Y CUALITATIVA (DUALISMO METODOLÓGICO): EL STATUS EPISTÉMICO DE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN EN LAS DISCIPLINAS SOCIALES

by luisa fernanda salazar arango

Induccion y Capacitacion Laboral

by Pilar Rocio Cañón forero

FUERZA MUSCULAR

by Valentina Alzate Roa

Critical Systems Heuristics CSH

Criterios para Categorizar

Selectividad Normativa

Lo que debería ser

Selectividad Empírica

Lo que es

12 Preguntas para la Evaluación

Fuentes de Legitimidad

12)Visión Global

11) Emancipación

10) Testigos

Tomador de decisiones

Fuentes de Conocimiento

9) Garantía de éxito

8) Experiencia

7) Experto

Fuentes de Control

6) Ambiente de decisión

5) Recursos

4) Tomador de decisiones

Fuentes de Motivación

3) Medidas de éxito

2) Propósito

internet

books

1) Beneficiario

Pasos para criticar los supuestos:

Identificar fuentes de selectividad

Examinar con implicaciones prácticas y éticas

Determinar el sistema de referencia

Buscar un entendimiento compartido

Contrastar los juicios

¿Qué es?

Su idea básica es:

Criticar sistémica-ordenadamente a través de lineamientos bien definidos para promover una autorreflexión.

Es un contexto de práctica reflexiva que se basa en:

Pensamiento sistémico

Filosofía práctica

Una metodología que permite considerar:

Involucrados

El rol que juegan en el proceso

Beneficios

¿Cuándo usar CSH?

Cuando se desee analizar cualquier sistema con propósito de interés.

¿Por qué usar CSH?

Permite preguntas de las metas que se buscan cumplir

Los juicios de valor se hacen transparentes

Cuestiones éticas serán consideradas

La respuesta a las preguntas causa reflexión

Mayor rango de factores que otras metodologías

Analiza todas las partes involucradas

Técnica para la evaluación CSH

Escribir la evaluación escrita de manera clara y narrativa

Diseñar un cuestionario de la entrevista

Considerando la perspectiva del sistema de interés o los problemas relacionados con el papel de cada grupo de personas.

Crear una imagen del sistema de interés

Identificar personas involucradas

Identificar nivel de jerarquía

Reflexionar sobre tu rol como evaluador

Identificar el sistema de interés y nombrarlo.

Historia

Influido por el trabajo y filosofía de C. West Churchman

Las ideas de Churchman fueron traducidas en 12 categorías por Werner Ulrich, alumno de doctorado de Churchman.

Nombró las 12 categorías Critical Systems Heuristics