Dinámica Grupal

Honelako gehiago

PMBOK GESTIÓN DE LOS COSTOS DEL PROYECTO

by Aldo Vilardy Roa

Organismo de seguridad y defensa del estado Trujillo Venezuela

by armelys chinchilla

MAPA CONCEPTUAL PLANEACIÓN ESTRATEGICA Luisa Fernanda Sanchez cortes

by luisa fernanda sánchez cortes

Características de la comunicación

by ALESSANDRO EMANUELE GOZZER LOYOLA

Dinámica Grupal

Modelo de GENE STANFORD

Pensaba que la personalidad del profesor era la responsable de el comportamiento de los estudiantes en el salón de clases.

Notó que para tener un grupo efectivo era necesario incluir actividades para cambiar la conducta de los miembros y no estén a la defensiva entre ellos.

Técnicas Grupales

Son esquemas de organización para el manejo de grupos y conseguir un buen desarrollo de los miembros.

Características de los grupos efectivos.

Los conflictos se enfrentan y se resuelven abiertamente.

Establecen lineamientos para tomar decisiones.

Cooperan.

Cada uno responsabilizan de su aprendizaje y conducta,

La comunicación es abierta.

Se comprenden y respetan entre sí.

Factores para la selección de técnicas en un grupo.

Capacitación del conductor

Características de los miembros

Características del medio externo

Ambiente físico

Tamaño

Madurez y Entrenamiento

Objetivos

Grupo Equipo

Patrones de Comunicación en los Grupos

Cadena

Es el patrón más rápido se transmite información a través de varias personas.

DESVENTAJA Puede presentar problemas en la deformación del contenido, agregando, quitando el mensaje original.

Circular

Hay comunicación entre todos los miembros.

DESVENTAJA Es mas lento no hay posición de liderazgo, puede surgir un líder informal.

Centralizado

Una persona recibe información de los miembros y lo convierte en líder.

DESVENTAJA Sobre carga al líder y el grupo se vuelve ineficiente.

Elementos de un grupo

Liderazgo

Informal

Le conceden la autoridad los mismos miembros, actúa como portavoz.

Formal

Es nombrado por alguna autoridad, tiene el derecho de recompensar y castigar.

Cohesión

Posición Jerárquica

Papeles

Normas

Composición

Grupos pequeños por sujetos que se organizan para realizar una actividad o trabajo.

Cualquier numero de personas + de 1 con una característica en común.

Inició en Estados Unidos a finales de los años 30, su origen se asocia con Kurt Lewin.

Puntos de la Teoría de Lewin.

La evolución dinámica del grupo es el "lugar" de las interacciones es decir un campo de fuerza social.

Interacción Psicosocial es la base de la evolución.

El grupo no solo es una suma de miembros.

Movimiento que se vive y experimenta dentro de un grupo.