el comportamiento
variables o componentes del comportamiento
actitud
es la respuesta a los estímulos que el ser humano percibe de su entorno.
dentro de la organización
podemos identificarlo a través de aquellos estimulos o incentivos que le brinde el alto cargo de una organización a sus empleados para mejorar su eficacia.
norma social
el ser humano como ser social natural que es, responde a un comportamiento establecido por las costumbres de la comunidad; eso es lo que establece la moral y la ética que son la ciencia que se encargan de considerar cuando una conducta es buena o inadecuada.
en la organazion
se identifica mediante el ambiente de trabajo y en las creencias que haya dentro en la organizacion. por ejemplo, si en una empresa el ambiente de trabajo es armonioso, el empleado se comportaria de la mejor forma y sería eficiente.
genética
se considera en gran medida que los genes son capaces de transmitir el comportamiento a través de generacion en generacion.
en una organizacion
podemos ver el comportamiento de un empleado de la organizacion mediante el análisis genético de sus progenitores. por ejemplo si la familia de un trabajador de la Org. es trabajadora y responsable, asi va hacer el comportamiento de este empleado en el trabajo.
desde lo sociologico
es aquel que presenta el ser humano en sus relaciones interpersonales en una sociedad determinada; por lo tanto está íntimamente relacionado con las normas de comportamiento de ese grupo social.
desde lo psicologico
es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relacion a su entorno o mundo de estimulos.
desde lo biologico
responde más que todo aquel que le indica al ser humano cumplir con sus necesidades básicas de acuerdo a los estímulos del medio en que se desenvuelve. Es más un comportamiento acorde al estímulo del medio, respuesta del ser.
