El DIRCOM y su contribución a la construcción de Gobierno Corporativo

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La convivencia y valores

by Diego Parodi

Comunicación Mercadologica

Comunicación Institucional

Perfil del DIRCOM

Retos del DIRCOM

El DIRCOM es un impulsador de la transparencia, la comunicación enfocada a una estrategia de transparencia institucional, va más allá de la difusión de información o publicaciones relacionadas a estados financieros, el trabajo del DIRCOM es que la transparencia como eje fundamental sea compartida por sus colaboradores y reflejada en las acciones que estos realizan y que se comprenda este atributo como un estilo de vida, reflejándose en la cotidianidad de la empresa.

El DIRCOM es un gestor e impulsor para la aceptación del cambio cultural empresarial, debido a que exista la implementación de un Gobierno Corporativo, se necesitará realizar muchos cambios en políticas, objetivos, responsabilidades, costumbres, tradiciones, entre otros; es por esto que la comunicación es una aliada estratégica para ayudar a preparar e integrar a los miembros en los cambios institucionales que realicen la compañía, para una mejor sinergia entre los roles de cada colaborador con el fin de generar valor empresarial.

El DIRCOM es un guardián de la ética y de la promesa empresarial, el gobierno corporativo permite crear controles para garantizar la transparencia y la ética de los negocios, estas variables son la base para una visión de Responsabilidad Social Empresarial, el DIRCOM actúa como actor de apoyo para ejercer la coherencia institucional de sus acciones, y que esta coherencia se desarrolle como un eje estratégico para que repercuta en la reputación de forma positiva para un mejor relacionamiento con sus stakeholders, con el fin de generar un valor compartido.

La comunicación ayuda a llegar acuerdos con los públicos para llegar a un objetivo, el DIRCOM a través de su indagación logra identificar las necesidades de comunicación y estructura los mensajes claros y sencillos para cada una de las áreas planteadas, al tener todos el mismo nivel de información los acuerdos serán más probables de realizarse, con una menor dificultad de parte de los stakeholders

El DIRCOM y el Gobierno Corporativo

Comunicación Organizacional

Casos de Éxito de Gobierno Corporativo

Subtema

Orientado a las Relaciones

Es un tipo de gobierno corporativo basado en mecanismos de control interno y de regulación de las corporaciones orientado a proteger no solo el derecho y el interés de los accionistas, sino también de los consumidores, empleados, proveedores, gobiernos locales y sociedad civil.

Orientado al Mercado

Es un tipo de gobierno corporativo basado en mecanismos de mercado y de control de las corporaciones orientado a proteger principalmente el derecho, la propiedad y el interés de los accionistas.

Tipos de Gobierno Corporativo

Estructura de Gobierno Corporativo

Comités Delegados

Comités de Apoyo

Consejo de Administración

Beneficios del Gobierno Corporativo

Se logra un mayor y más controlado volumen de operaciones que repercuta en la rentabilidad liquidez y estabilidad de la empresa.

Facilita las negociaciones con clientes y proveedores clave

Captación de mejor talento profesional

Obtención de mejores y mayores fuentes capital

Mejora la imagen y las relaciones de la empresa ante la sociedad

Pincipios del Gobierno Corporativo

Las responsabilidades del consejo de administración.

Divulgación de datos y transparencia

El papel de los grupos de interés en el gobierno corporativo

Inversores institucionales, mercados de valores y otros intermediarios.

Los derechos y el tratamiento equitativo de los accionistas

Garantizar la base de un marco eficaz para el gobierno corporativo.

El DIRCOM y su contribución a la construcción de Gobierno Corporativo

GOBIERNO CORPORATIVO

Sistema de principios y normas que regulan la distribución de los derechos y responsabilidades entre todos los agentes involucrados con la empresa

DIRCOM

Ejecutivo

Portavoz

Reputación

Imagen

Cultura

Identidad

Gestión

Estratega