ENFOQUE CONTEMPORANEO CONTROL INTERNO

Honelako gehiago

ISO 14001 2015

by arlette terrez

Las Reformas Borbonicas

by Myrna Ramos

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

by FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOS

Autoestima y autoconcepto

by Gianella Benites

JOSE GIOVANNY OLAYA CASTIBLANCO.

actividades de monitoreo evaluación continua y periódica que determina si se esta funcionando de acuerdo a lo planeado

evaluaciones independientes información sobre la efectividad de los sistemas de control dirigida a la efectividad de los controles.

sistema de informacion y comunicacion

controles de aplicación están dirigidos hacia el interior de cada sistema y funcionan para lograr el procesamiento, integridad y confiabilidad

controles generales propósito asegurar una operación y continuidad adecuada de la misma con funciones de desarrollo y mantenimiento de sistemas, soporte técnico, base de datos etc.

características actividades de control.

preventivas o detectivas

generales o especificas

operacionales

administrativas

computarizadas

manuales

objetivos

objetivos de la información financiera.

información financiera confiable.

objetivos de operación

se relacionan con la efectividad y eficacia de las operaciones de la organizacion.

objetivos de cumplimiento

adherencia a leyes, reglamentos, y políticas emitidas por la administración.

factores de ambiente de control

las políticas y practicas de recursos humanos.

la asignación de autoridad y responsabilidades.

la estructura de la organizacion.

mentalidad y estilo de operación de la gerencia.

actividades de la junta directiva y el comité de auditoria.

compromiso a ser competente.

integridad y valores eticos.

ENFOQUE CONTEMPORÁNEO CONTROL INTERNO

Funcionamiento efectivo de todos los componentes

COMPONENTES

SUPERVICION Y SEGUIMIENTO

Evaluación para determinar si se están ejecutando las actividades de acuerdo a la planeado.

INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

Información adecuada y oportuna

ACTIVIDADES DE CONTROL

Actividades que están expresadas en políticas, sistemas y procesos que realiza el personal.

EVALUACION DE RIESGOS

Mecanismos para identificar y manejar los riesgos asociados a los cambios y cumplir con los objetivos.

AMBIENTE DE CONTROL

Estimular e influenciar las actividades del personal