Establecer un enfoque claro hacia las metas de la organización. Este plan enfatiza la importancia de la planeación estratégica y de la orientación de nuestros objetivos hacia las metas de la dirección, de cada departamento y para los individuos en pa

Honelako gehiago

Elementos que confrman el marco estratégico de la organización

by angie palacio

mision y vision

by Maria Hincapie Zapata

GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL (TQM)

by Laura Vanesa Calderon Jimenez

AUTORREGULACIÓN DE LAS EMOCIONES

by SOLANGE NATANAE SALAZAR VASQUEZ

Establecer un enfoque claro hacia las metas de la organización. Este plan enfatiza la importancia de la planeación estratégica y de la orientación de nuestros objetivos hacia las metas de la dirección, de cada departamento y para los individuos en particular.

COMO Y CUANDO SE ESTABLECEN COMPENSACIONES FIJAS Y VARIABLES

Es aquella que, conforme a un contrato, implica la posibilidad de que su resultado mensual total no sea constante entre uno u otro mes

PAGOS POR DESTAJO

BONOS POR PRODUCCIÓN

HORAS EXTRAS

COMISIONES

REMUNERACIÓN VARIABLE

REMUNERACIÓN FIJA

Ejemplo

REMUNERACIONES DE PERIODICIDAD SEMESTRAL

REMUNERACIONES DE PERIODICIDAD SEMESTRAL Y ANUAL

ASIGNACIÓN POR VACACIONES

Es aquella que se da de forma periódica ya sea semanal quincenal o mensual, lo que percibe el trabajador, siendo fija en la medida que su monto no varié en los periodos de pago