La gamificación es una estrategia que adapta elementos de los juegos a contextos no lúdicos, con el fin de motivar y comprometer a las personas. Este enfoque puede ser especialmente eficaz en entornos laborales, donde se busca aumentar la participación y la colaboración entre los empleados.
Gamification es el proceso de utilizar la forma de pensar y mecanica de los juegos para atrapar los usuarios
Engaging and meaninful
Como lograrlo?
Unidades de medida
El entrar en la competencia no tiene que ser obligatorio, las personas deben querer participar
Tener un leaderboard para que los empleados se comparen
Buscar la manera de que los empleados "jueguen en equipo"
Crear Incentivo en los empleados
Crear el juego para el que realiza la tarea pero también hacerlo para el que crea la asignación
Concepto
Pleasure
Achievements
Challenges
Ejemplos
Duolingo, aprendes y te recompenzamos por aprender
Aplicación móvil para evaluar el trabajo en equipo en tiempo real, usando items virtuales y recompensas (me encanto trabajar contigo, voy y te doy un like)
Obtienes una cantidad de datos de tus empleados que sirven para estudiar el contexto en el que se desenvuelven en la compañia
Puedes dar reconocimiento a personas por sus contribuciones