Intervencion del trabajo social

Honelako gehiago

atención, percepción, memoria, emoción, sueño y motivación

by yerik giron

Elementos que confrman el marco estratégico de la organización

by angie palacio

CONDUCTA HUMANA

by Claudia Lorena Rivera De La Hoz

Clasificación de los Sistemas Estructurales

by Silvia Puga

Intervencion del trabajo social

Modelo critico radical

Permite visibilizar las estructuras sociales que conforman y son reproducidas por los sujetos en su vida cotidiana.

Puesto que el principal causante son los origenes y estructuras sociales.

Individuo no es culpable totalmente de las circunstancias que se esta enfrentando.

Modelo psicodinamico

Propone mejorar y facilitar el desarrollo de la personalidad de los individuos.

Cambiar la conducta externa.

Intervenir el estado interno del indivudio.

Modelo gestion de casos

Intenta asegurarse que cada individuo reciba una asistencia integral, en el tiempo y calidad adecuada.

Ofrece intervencion, resultados con eficiencia.

Modelo sistemico

Aporta estrategias para una posible solucion del caso.

Comprende al individuo en su contexto.

Relacion entre las personas.

Modelo intervencion de la crisis

Intervenir de forma adecuadamente que apoye durante la crisis.

De manera practica.

Evaluar.

Modelo modificacion de conducta

Estudia la relacion estimulo y respuesta.

Interpreta comportamientos observables.

Comprende.

Modelo humanista existencial

Pretende explicar la vida del hombre desde el autodesarrollo, es decir cumplir la vocacion propia.

Con capacidad de planear, elegir y tomar decisiones respecto a su conducta.

Siendo responsable de sus actos.

Determinado por la percepcion que tiene el individuo de si mismo y del mundo.

Modelo de conducta cognitiva

Creado para explicar como se aprenden algunas conductas durante la infancia y la adolecencia.

Identificas como cada individuo procesa la informacion, para entender su comportamiento.

Fijar intereses.

Modelo centrado en la tarea

Creado desde el trabajo social y para el trabajo social.

Con el fin de solucionar determinaados problemas.

Centrado en unos objetivos especificos.

Modelo orientado para dar una respuesta breve y eficaz.