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arabera Elizabeth Quispe Yauri 2 years ago

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LA DIRECCCION

La dirección es una función crucial en el proceso administrativo, donde un líder se encarga de guiar a su equipo hacia el logro de los objetivos organizacionales. Existen diversos estilos de dirección, cada uno con características específicas que impactan el ambiente de trabajo y la eficiencia del equipo.

LA DIRECCCION

LA DIRECCCION

La dirección en el proceso administrativo es aquel elemento en que se aplica la fase más dinámica de todo el proceso para tomar decisiones

TIPOS DE DIRECCION

Estilo Institucional: El jefe directivo se adapta a la situación de trabajo manteniendo una buena comunicación, tolerante, con confianza en sus colaboradores que procura fomentar la participación y sabe recompensar el trabajo realizado.
Estilo Burocrático: La organización esta establecida en una estructura jerárquica, con normas, pautas de actuación rígidas, de manera que todo se debe desarrollar conforme a ello.
Estilo Democrático: El jefe directivo mantiene un equilibrio entre la autoridad y la libertad de los empleados, que participan en las decisiones; el contribuye con orientaciones y marcando pautas construyendo un clima agradable de trabajo, aunque no siempre es eficiente.

FUNCIONES

Supervisión del personal y del proyecto. Alcanzar las metas de la organización.
Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
Ejecutar los planes de acuerdo con la estructura organizacional.

CARACTERISTICAS

Guiar la conducta y los esfuerzos de cada miembro del equipo de trabajo, deben mantener a su equipo motivado y disciplinado, ya que existen circunstancias que puede hacer caer la dinámica.
Dirigir las acciones del equipo de trabajo de acuerdo al plan establecido y delegar las actividades a sus miembros, facilitando los recursos que se necesiten y velando por la efectividad de su uso.
Ser un puente o interfaz entre el alto mando directivo y el personal operativo.
Comunicar a sus miembros la información en el momento oportuno y vigilar que se haga por los medios apropiados.
Ayudar a los miembro a encontrar su potencial y ubicarlos en el lugar idóneo dentro de la organización.
Recordar y poner en práctica la misión, la visión y los valores de la organización.

ELEMENTOS

Importancia: Estimula y dirige a las personas al logro de los objetivos, propuestas o trabajos
La Situación: Es el momento donde se lleva a cabo la dirección
Los Dirigidos: Son a los que dirige el jefe.
El Jefe: Es aquel que tiene la función de dirigir.