L'impact du numérique

Honelako gehiago

Auxiliaire de vie social

by Leroy Jennifer

Cartographies des outils du formateur

by isabelle dremeau

CLIMAT - BIODIVERSITE Comment aborder ces enjeux ? Carte des Initiatives éducativesGRAINE Auvergne-Rhône-AlpesERC-EEDD Auvergne-Rhône-AlpesMise à jour : 20/06/2022contact : noemie.huby@graine-ara.org

by GRAINE ARA

Planification annuelle - Français Deuxième secondaire

by Karine Savoie

L'impact du numérique

Sur notre rapport au travail

Au clientélisme

Réadaptation des individus à leur travail

Porosité entre vie privé et vie professionnelle

Dispersion et fragmentation du travail

Problème de concentration sur les tâches

Source de stress et problème de santé sur les travailleurs

Les connaissances deviennent obsolètes

Adaptation aux nouvelles technologies

A l'espace

Réorganisation de l'espace de travail

Création d'espaces de co-working

Apparition du télétravail

Au temps

Immédiateté dans les réponses et échanges au travail

Deux formes de travail

L'Ubérisation

Nouvelles formes de métiers liés au service numérique

Travailleurs précaires à qui on vend de la liberté et de la flexibilité dans leur travail

Travailleurs connectés au numérique dans le numérique

Digital Labor

Micro-travail

Quand les internautes effectuent une recherche, laissent un commentaire ou un j'aime

Producteur de valeur pour le numérique

Travail gratuit et inconscient

Sur le monde du travail

Organisationnelle

Hybridation dans l'organisation du travail

Organisation par projet

Interactions fonctionnelles

plus utilitaires et non spontanées, les interactions sont calculées

Evolution des relations entre les travailleurs

Adapté des nouvelles méthodes et formes de travail

Identitaire

Contrôle et traçabilité

disparition de la sphère privé et publique

Addiction de regarder ses mails pro lors du moment perso

Individualisme coopératif

Capacité d'adaptation lors de travaux en équipe

Phénomène d'ostentation

Montrer que nous sommes actifs sur les réseaux sociaux

Travail devient un accomplissement personnel / épanouissement

Technique

Compétences comportementales

Capacité à interagir avec d'autres professionnels et créer des relations

Formations permanentes

Employés adaptés aux demandes de l'entreprise

Nouvelle pratiques et compétences

Apprentissage constant des travailleurs

Nouveaux outils de travail