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arabera JOSE CARLOS SANCHEZ HANCCO 4 years ago

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LOS PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y LA GENERACION DE VALOR

Las organizaciones han evolucionado a lo largo de las décadas, enfrentando un entorno competitivo y dinámico que pone a prueba sus capacidades. El cambio organizacional se presenta como una modificación en la cultura de la entidad, y puede ser emergente, súbito o planeado.

LOS PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y LA GENERACION DE VALOR

LOS PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y LA GENERACION DE VALOR

Enfoques de acción para la transformación

se propone 3 formas
aprendizaje inductivo
El liderazgo visionario
procedimientos planeados
tener un modelo a seguir

Las organizaciones desde décadas antiguas vienen siendo competitivas y dinámicas donde ponen a prueba sus capacidades

¿que es el cambio organizacional?

modificacion de su cultura
para ellos se prensenta 2 dominantes
cambio emergente o subito
cambio planeado

Proceso del Comportamiento Organizacional

recongelar
las personas asumen su responsabilidad propia
los cambios se estabiizan
cambio,movimiento o transformacion
determina la posibilidad de una transformacion exitosa
se lleva la organización hacia el estado deseado
descongelar
las personas se convencen del cambio

seguridad

ansiedad

rompimiento

Niveles y necesidad del cambio

profundidad
cambio de segundo orden
superficial
cambio de primer orden

Causas externas y internas para el Comportamiento Organizacional

externas
nuevas necesidades
internas
desarrollo mismo de la organización

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