Modelos y estrategias de intervención social en Individuo y Familia
'Six Thinking Hats' can help you to look at problems from different perspectives, but one at a time, to avoid confusion from too many angles crowding your thinking.
El modelo de intervención proporciona una mirada selectiva
a la realidad, es decir, seleccionar ciertas características de los objetos a
conocer. Se especifica cuál es la
situación que aqueja a la población que se atiende, los objetivos, las
estrategias que se llevarán a cabo. Es decir, que esta selección
influirá en el diagnóstico.
GRUPO DE ESTUDIO
ACTIVIDAD # 3
MODELOS Y ESTRATEGUIAS DE
INTERVENCIÓN SOCIAL
Estudiantes:
Alba Leonor Jiménez Núñez
Ana Milena Peñates Hernández
Aura Catalina Medina Bermeo
Diana Marcela Ocampo Juri
Gloria Lucia Andrade Vega
Juan David Pinto Rodríguez
Docente:
Ruth Zanabria
Corporación Universitaria Iberoamericana
Facultad de educación
Especialización en desarrollo integral de la infancia y la adolescencia
2020
MODELO DE INTERVENCIÓN EN CRISIS
Using the Black Hat you consider the negative outcomes. Find what would not work and why. This way you highlight the weak points in a plan. Black Hat will help you to identify the flaws and risks before you embark on a course of action.
en la entrevista final se debe evaluar los resultados de la intervención.
Cuendo el individuo se ve enfrendado a la crisis, se muestra abierto a pedir y a recibir ayuda. La intervención no debe prolongarse a mas de 6 sesiones y en cuanto a la meta se busca que el asistido consiga un nivel de equilibrio emocional igual o superior al que tenia antes de la crisis.
Se origina en la década de los 60 a partir de la teoría del comportamiento humano de Freud, Hartman, Erikson, Lidermann y Caplan. Define la crisis como un desequilibrio entre la dificultad de un problema y las conductas o mecanismos de defensa con que cuenta la persona.
Proviene del ambito de la enfermedad y la salud mental, pretende ayudar a la persona a enfrentar dificultades cuya solución sobrepasa su capacidad o recursos.
MODELO DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
The Green Hat represents creativity. Develop creative solutions to any problem with this hat. This unconstrained mindset allows you to freely test out a variety of useful creativity tools, due to its low level of criticism.
Fases: 1. Contacto: Identificar el problema y determinar los objetivos de intervención. 2. Contrato: Identifica y define el problema y las variables que intervienen en el. 3. Acción: Se lleva a la práctica el plan de acción y finaliza con su evaluación.
Métodos y Técnicas (Hellen Harris Perlman): 1. Establecer relación terapéutica. 2. Crear un procedimiento sistemático y flexible donde se puede reflexionar y actuar sobre el problema. 3. Proporcionar oportunidades de comunicación que fomenten capacidades adaptativas del cliente.
Considera a las personas como sujetos en constante evolución y no como productos terminados.
Focaliza su acción en ayudar a las personas a enfrentar y resolver problemas a los que no encuentran solución por si solos.
Influenciado por la Teoria Psicosocial del Desarrollo Individual de Erik Erikson, Hellen Harris Perlman; proponen en la década de los 40, el modelo de Resolución de Problemas. Postularon que el Ser Humano desde su nacimiento hasta su muerte, se enfrentan a un sinnúmero de problemas a los que deben dar solución.
Topic principal
INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL
The Blue Hat thinking represents process control. When having trouble because ideas are needed, the Green Hat may come in handy since it is the one used for creativity. In case of emergencies and dealing with them, the Black Hat is required.
Métodos Indirectos: Incluyen diversas actividades de manipulación de otros componentes de la vida del cliente. Referencia: El profesional asume un rol mediador con los recursos del entorno (Institucionales, Profesionales y otros). Ayuda Material: Moviliza y entrega recursos materiales al cliente. Ambientales: Se refiere a las actividades que el profesional efectúa en el medio ambiente relevante del cliente (Familia, Amigos, Trabajo, vecinos, otros).
Métodos_Directos: Se dirigen al cliente mismo. Técnicas: Según Hollis y Woods Técnica de apoyo: crean o refuerzan actitudes y conductas favorables. Influencia directa: Piensan que el derecho del cliente a decidir por si mismo está limitado por su capacidad de ayudarse. Discusión Reflexiva: Apelan a las capacidades del yo y cognitivas del cliente, como las condiciones para tomar sus decisiones.
Define como objetivo de la intervención, el establecer las condiciones óptimas para que el desarrollo se cumpla y c onsiga la autorrealización de acuerdo a sus capacidades y potencialidades.
Enfoque de T.S. de casos, propuesto por G.Hamilton 1937. Afirma que el infividuo es un organismo Psicosocial, por lo que no está determinado por el tipo de cliente, ni por el tipo de problema: es decir, todos los problemas son sociales y emocionales. El desarrollo depende de los factores genéticos, como también de sus experiencias y el medio ambiente social.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
http://aulavirtual.iberoamericana.edu.co/recursosel/documentos_para-descarga/principales_modelos%20%281%29.pdf
MODELO FAMILIAR O DE TERAPIA FAMILIAR
Using the Red Hat, you will use your intuition and emotions. Also, you will consider how others might look at the problem emotionally. Try to understand the responses of people who do not fully know your reasoning.
El método de Trabajo Social Individual Familiar centra su intervención en el desarrollo de una relación de ayuda con otro individuo en problemas, en la que ambas partes asumen ciertos acuerdos que les permiten alcanzar la solución escogida.
Es un modelo de alta complejidad que requiere que el T.S. se especialice en Psicopatología, Psicología, Psiquiatría, entre otras.
MODELO ECOLÓGICO O DE VIDA
Using the white thinking hat, you center your attention around the available data. Take the information that you have, analyze it, and see what you can learn from it. Become aware of your weak points and start working on improving your knowledge.
Modelo de Vida: Su función es ayudar a las personas a alcanzar un mejor ambiente. Fase inicial: Es una base de preparación, exploración, compromiso y contrato; basado en la realidad objetiva y subjetiva del individuo. Fase del desarrollo: Flexibilidad, compromiso y apoyo en la intervención. Fase final: Finalización de la intervención y evaluación de los objetivos.
Posee una visión evolutiva y adaptativa de los seres humanos, quienes se encuentran en constante intercambio con los elementos del ambiente.
Surge en los 40, Gordon Hearn y Carel Hermain. Se encarna en la perspectiva sistémica y ecológica.
MODELO CENTRADO EN TAREAS
The Yellow Hat will help you to think positively. While you are 'wearing' this hat be optimistic, notice the benefits and the value in them.
Estrategia: 1. Especificación del problema: El problema es investigado y esclarecido, se establecen. 2. Contrato: Se llega a un acuerdo sobre los problemas a trabajar. 3. Planteamiento de la Terea: Una vez formulados los objetivos, se pone en práctica la intervención. 4. Establecimiento de Incentivos: Las partes deberán obtener una finalidad para llevarla a cabo. Se establecen premios o beneficios para el asistido si cumple. 5. Análisis o resolución de obstáculos: Visualizar contingencias futuras de obstáculos durante el proceso. 6. Simulación y práctica guiada: El profesional podrá ensayan con el cliente posibles conductas. 7. Revisión de la tarea: Se inicia con este para evaluar los logros alcanzados. 8. Término: Se establece la duración de la intervención.
Su función principal es ayudar al cliente a avanzar en soluciones de problemas psicosociales, el agente primario de cambio es el cliente.
Surgen a partir de la decada de los 70 por la Sociedad de Servicio Comunitario de New York. Se basa en la Psicología Cognitiva y se desarolló como un modelo de atención breve y con práctica de tiempo limitado.
