Normatividad de la gestión del riesgo en Colombia

Honelako gehiago

Derechos de Las Mujeres

by Klariiza MQ

PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR

by Andres Martinez

Mapa Conceptual de la desigualdad social y la pobreza

by Diego Quiñones

CAPACIDADES FISICAS COORDINATIVAS

by Paula Alejandra Rojas Velosa

Normatividad de la gestión del riesgo en Colombia

Resolucion numero 002626 del 27 de septiembre de 2019

En la implementacion de las MIAS se ha evidenciado una brecha en su desarrollo entre territorios y al interior de los mismos lo que crea la necesidad de articular los componentes en aras de avanzar a impactar positivamente en la salud de la poblaciond el pais. Maite nace para permitir la coordinacion de agentes , usuarios y otros actores enfocados en la salud familiar y en llegar a todos los hogares garantizando la atencion en salud, y que se cumplan la prevencion y prevencion de enfermedades, la demanda inducida llega directamente al hogar.

Decreto 052 12 de enero de 2017

Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Circular 0015 de 2016

Lineamientos para incorporar la Política de Atención Integral en Salud (PAIS) Para efectos de sincronizar la puesta en marcha de esta Política Pública, con la formulación de los Planes de Desarrollo, los Planes Financieros Territoriales, los Planes Bienales de Inversión en Salud, los Planes de Salud Territorial, y los Planes Operativos Anuales y de Inversiones

ley estatutaria 1751 de febrero de 2015

La presente ley tiene por objeto garantizar el derecho fundamental a la salud, regularlo y establecer sus mecanismos de protección. principios y normas; políticas públicas; instituciones; competencias y procedimientos; facultades, obligaciones, derechos y deberes; financia controles; información y evaluación, que el Estado disponga . para la garantía y materialización del derecho fundamental de la salud. .

POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA SALUD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.

Decreto 1485 de 1994 y el Decreto 2357 de 1995

El Sistema General de Seguridad Social, fija como responsabilidad de las EPS, Entidades Adaptadas y Transformadas y las Administradoras del Régimen Subsidiado administrar el riesgo en salud individual de sus afiliados, procurando disminuir la ocurrencia de eventos previsibles de enfermedad o de eventos de enfermedad sin atención.Contempla 24 articulos donde contempla el compromiso y responsabilidad de las EPS e IPS para asegurar la detección de enfermedades, la atencion de enfermedades de slaud publica, la demanda inducida y sobre todo trabajar en la prevencion de las enfermedades

Acuerdo 117 de 1998 Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud

Decreto 1295 de 1994

Compuesto por 45 articulos que describen las normas generales de riesgos profesionales para las empresas, datan que el trabajador debe tener cobergtura, que esta empierza a tener vigencia 24 horas depsues de la afiliacion, es deber de la empresa realizar eventos de promocion y prevencion para procurar que el trabajadro no llegue a eventos de riesgo laboral ni que se den hechos laborales dentro de la empresa. Asi mismo deja claridad sobre las sanciones en las que incurre la empresa que no tenga afiliados a sus colaboradores a la ARL y debera incurrir en todos lo gastos si presentara un evento

otorgadas mediante el Decreto 1266 de 1994, en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del artículo 139 de la Ley 100 de 1993

Decreto 723 de 2013

Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura y el pago de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.

Compilado en el Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 del Sector Trabajo

Ley 1438 del 19 de enero de 2011

Esta ley tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud a través de un modelo de prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria en Salud permita la acción coordinada del Estado, las instituciones y la sociedad para el mejoramiento de la salud y la creación de un ambiente sano y saludable, que brinde servidos de mayor calidad, induyente y equitativo, donde el centro y objetivo de todos los esfuerzos sean los residentes en el país. El sistema de Atención Primaria en Salud se regirá por los siguientes principios: universalidad, interculturalidad, igualdad y enfoque diferencial, atención integral e integrada, acción intersectorial por la salud, participación social comunitaria y ciudadanía decisoria y paritaria, calidadl sostenibilidad, efidencia, transparencia, progresividad e irreversibilidad.

Se reforma el sistema de seguridad social en salud y se dictan otras disposiciones

Ley numero 1122 de 2007

La presente ley tiene como objeto realizar ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, teniendo como prioridad el mejoramiento en la prestación de los servicios a los usuarios. Con este fin se hacen reformas en los aspectos de dirección, universalización, financiación, equilibrio entre los actores del sistema, racionalización, y mejoramiento en la prestación de servicios de salud, fortalecimiento en los programas de salud pública y de las funciones de, inspección, vigilancia y control y la organización y funcionamiento de redes para la prestación de servicios de salud

Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones

Decreto 4110 de 2004

Decreta las generalidades y requisitos minimos para establecer, documentar, implementar y mantener un sistema de gestion de la calidad en las entidades y agentes obligados. Los principios. enfoque, liderazgo, participacion, enfoque basado en los procesos, enfoque del sistema para la gestion,mejora continua, cooridnacion, transparencia

ley 872 de 2003 se adopta la norma técnica de calidad en gestion publica