Organigrama arbol

Honelako gehiago

MODELO DE CONTROL KONTRAG

by dariana perez

La Familia Como Sistema Social Y Su Impacto En La Sociedad.

by Ana Lizbeth Godoy

La convivencia y valores

by Diego Parodi

Personalidad: temperamento y carácter

by Luis Portes

TODOS SE FELICITAN

Apoyo constante a tu equipo para que este logre sus objetivos

El estímulo generará verdadero entusiasmo

Todos deben felicitarse y motivarse entre ellos para conseguir las metas

EL TRABAJO BAJA LA PENA

Todas las decisiones, acciones y planes deben de ser guiadas por los valores

Se debe de compartir una meta

Los trabajadores deben de entender lo importante que es su trabajo

El don del ganzo

El método del castor

ESTAR EN CONTROL PARA ALCANZAR LA META

Deben de mantener siempre el control

Todos deben de saber como cumplir las metas

Cada quien decide como hacer su trabajo, con criterio

El espíritu del mono

Método Gung Ho

Trabajando juntos como equipo