La administración ha sido una disciplina esencial desde las primeras civilizaciones, como la china, egipcia, mesopotámica y romana. Cada una de estas culturas aportó principios valiosos que todavía se aplican en la gestión moderna.
SER INGENIOSOS PARA APORTAR A LA CONSTRUCCIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN.
TENER EN CUENTA LAS VIRTUDES DE CONFUSIO PARA LA ARMONÍA EN UNA EMPRESA.
IR HACIA EL CAMINO DE LA SABIDURÍA DEL LOS QUE HAN TENIDO EXPERIENCIA.
OBTENER LAS CRITICAS CONSTRUCTIVAS DEL CLIENTE PARA FORTALECER LA EMPRESA.
SACAR PROVECHO A LAS NECESIDADES DE ACUERDO AL CLIENTE
INNOVAR DE ACUERDO A LAS RIQUEZAS QUE TENEMOS ALREDEDOR
EMPRENDER Y ENFRENTAR LA ACTUALIDAD SISTEMATICAMENTE
ORDEN Y DISCIPLINA EN UNA ORGANIZACIÓN
CIVILIZACIÓN EGIPCIA
TENER ARTE EN NUESTROS PENSAMIENTOS PARA LLAMAR LA ATENCIÓN AL CLIENTE
SATISFACER Y HACER SENTIR BIEN A LAS PERSONAS MAS A LLEGADAS
UTILIZAR EL TIEMPO LIBRE EN TAREAS QUE NOS INTERESA
LA ESCRITURA ES IMPORTANTE YA QUE ES NECESARIO EN UNA ORGANIZACIÓN.
CRECER COMERCIALMENTE
APRENDER A CONSERVAR LO CONSTRUIDO
BUSCAR LA FORMA DE CONVIVIR EN UN SOLO LUGAR PARA LUEGO FORTALECER PROYECTOS ASÍ COMO EGIPTO.
CIVILIZACIÓN MESOPOTAMICA
TENER PAZ Y TOLERANCIA EN UNA ORGANIZACION
PLASMAR LAS CREENCIAS EN UNA EMPRESA, DE ACUERDO A LAS DIFERENTES RELIGIONES.
A LAS PALABRAS SE LAS LLEVA EL VIENTO,ES DECIR QUE ES IMPORTANTE TENER SOPORTES DE NUESTRA IDEA DE NEGOCIO HOY EN DÍA.
FORMAR EXPECTATIVAS CONQUISTANDO LOS DEMANDANTES
SER CREATIVO Y CAPAZ DE UTILIZAR NUESTROS RECURSOS SIN DESTRUIR
APRENDER A SER CREATIVOS E INGENIOSOS
APRENDER A COSECHAR Y CONSTRUIR DESDE LAS IDEAS
CONSTRUIR NUEVOS ESTILOS DE VIDA
CIVILIZACION ROMANA
EN PALESTINA APARECIÓ JESÚS COMO RIVAL PARA TODO EL TERRITORIO ROMANO,ESTO NOS DEJA QUE HAY QUE MIRAR LA COMPETENCIA, PERO SIN PERJUDICAR FÍSICAMENTE AL RIVAL.
HABLAR CLARO Y DE FORMA QUE SE PUEDA EXPRESAR A CUALQUIER PERSONA.
TENER PRIORIDAD SOBRE LOS DERECHOS DEL COMERCIANTE
BUSCAR MÉTODOS COMO HACER UN BUEN MERCHADICING Y ORGANIZAR EVENTOS PARA ATRAER EL CLIENTE.
TOMAR EN CUENTA LO QUE QUEREMOS A FUTURO EN UN A EMPREZA.
REGIR LAS NORMAS QUE SE LLEVEN A CABO DENTRO DE UNA EMPRESA.
TOMAR EL CONTROL DENTRO Y FUERA DE UNA ORGANIZACIÓN.